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聘用合同

时间:2021-05-04 16:06:58 聘用合同 我要投稿

有关聘用合同范文汇总9篇

  随着人们法律意识的建立,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编为大家整理的聘用合同9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

有关聘用合同范文汇总9篇

聘用合同 篇1

  甲方(聘用单位): 乙方(受聘人员):

  名称: 姓名:

  法定代表人(或负责人): 身份证号码:

  住所地: 户籍所在地:

  现住址:

  注册经济类型:

  联系电话: 联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。

  一、聘用合同期限

  第一条 甲乙双方同意按以固定期限的方式确定乙方的本合同期限:从20 年 月 日起至20 年 月 日止。

  二、聘用岗位及职责要求

  第二条 甲方聘用乙方在地处 市 区(县) [社区(村)、厂(公司、门店)]的 部门 岗位工作(工作任务和职责见岗位职责)。

  第三条 由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

  (1) 参与制定公司营销战略

  (2) 负责市场部管理工作

  (3) 负责重大营销合同的谈判与签订

  (4) 管理、协调市场部和公司其他各职能部门的关系

  (5) 坚决执行总经理安排的各种工作任务

  (6) 在任务期内按质按量完成分管部门工作任务,监督所管辖部门的工作情况,将各部门存在的重大问题及时向上级领导汇报。

  第四条 乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  第五条 在聘期内,甲方因工作需要,需要调整乙方工作岗位、变更工作内容时,按照合理、诚信、协商的原则,可依法变更乙方工作岗位或工作内容。但双方应签订补充协议书加以确认,该协议书将作为本合同的附件。

  三、工作时间和休息休假

  第六条 甲乙双方同意按标准工时工作制的方式确定乙方的正常工作时间:即每日工作 小时、每周工作 天,每周至少休息1天。

  第七条 甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定,每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期。

  四、劳动报酬

  第八条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于东营市最低工资标准规定,并按基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配的方式核发乙方工资:乙方的基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

  第九条 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 (工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

  第十条 甲方每月 日足额支付 (当月/上月)货币工资。如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。

  五、服务期和竞业限制

  第十一条 如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的,可以补充订立培训协议为本合同的附件,约定服务期和违约金。乙方若违反《培训服务协议》约定,提前解除劳动合同的,应偿付甲方已支出的全部培训费用(具体数额以支出的与培训有关的费用为准),对已履行部分服务期的,按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。具体服务期、赔偿标准执行双方签订的《培训服务协议》。

  第十二条 如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项,乙方负有保密义务。双方可以签订竞业限制协议作为本合同的附件,约定竞业限制的范围、地域、期限、限制期内按月经济补偿的金额、违约金等事项,但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

  六、劳动合同的变更、解除和终止

  第十三条 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并签订书面变更协议。

  第十四条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同(双方签订服务期协议的,依照服务期协议的约定执行)。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

  第十六条 甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

  (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

  (2) 连续2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的;

  (3)未依法(含缴费基数低于法定标准)为乙方缴纳各项社会保险费的;

  (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

  (5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  第十七条 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:

  (1)严重违反用人单位规章制度或屡次违反劳动纪律、厂纪厂规屡教不改的;

  (2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的;

  (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  第十八条 有下列情形之一的,甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同。

  (1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满,不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同达成协议的。

  第十九条 有下列情形之一的,甲方可以裁员:

  (1)甲方依照企业破产法进行重整的;

  (2)生产经营发生严重困难的;

  (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁减人员的;

  (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

  第二十条 有下列情形之一的(因乙方严重违法、违纪等原因被解除劳动合同的除外),甲方不得解除本合同:

  (1)乙方从事解除职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

  (2)乙方在甲方单位患职业病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部分丧失劳动能力的;

  (3)乙方患职业病或因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (5)乙方在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;

  (6)法律、行政法规规定的其他情形。

  第二十一条 有下列情形之一的,本合同即行终止:

  (1)本合同期满;

  (2)甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;

  (3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;

  (5)法律、行政法规规定的其他情形。

  第二十二条 本合同期满,但乙方有本合同第三十二条规定情形之一的,甲方不得与其终止劳动合同,劳动合同应当续延相应的情形消失时终止。但是,乙方具备《劳动合同法》第三十二条第二项规定情形的,按照《工伤保险条例》及有关规定执行。

  甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):

  法定代表人或

  委托代理人(签名):

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

  编号:

  甲方:乙方:

  一、 工作范围:

  乙方在甲方授权负责___________________________工程项目施工管理。

  二、 工作期限:

  以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准。

  三、 工作要求:

  建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。

  四、 工作形式:

  1. 甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据,由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。

  2. 乙方的工资计算、发放:

  I. 乙方实行效益工资:效益工资=总造价×___%-材料款-税金-工人工资、保险-其他支出费用-其他应由乙方支付费用

  II. 工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。

  五、 风险抵押金:

  乙方一律以现金形式一次性交存甲方___________元作为保证金,合同终止时,如不发生违约事项,本金一次性退还本人。

  六、 甲乙双方的权利、责任和义务:

  1. 甲方的权利、责任和义务:

  1) 要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区政府的决定,引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。

  2)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。

  3) 按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。 设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策,并经常深入施工现场检查工程进度和质量。

  4) 督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况,并按有关制度规定收取设备租赁费、占用资金利息等(按其他支出费用计算)。工程结束后返还甲方,损坏按价赔偿。

  2. 乙方的权利、责任和义务:

  1) 乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。

  材料的供应实行定点材料供应制度:

  I. 乙方可以自行选择材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供应合同。

  II. 供应合同主要内容:

  A. 合同双方为公司与材料供应商。

  B. 乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。

  C. 工程结束时,由材料供应商出具已无债权债务证明。

  2) 乙方开发票时,所交的平帐票据必须是定点材料供应商出具的发票。负责财务部有权拒开。

  3) 不得拖欠工人工资、保险。如有特殊情况工人的工资、保险不能按时结清,在工程决算时乙方必须提供工人的签字声明表。(表中体现欠工人工资、保险和医疗费等金额;声明所欠的款项由乙方个人承担;工人的签字;乙方的签字。)

  4) 工程决算乙方必须持有供应商的材料款结清证明、工人工资及相关保险结清证明方可办理决算手续。

  5) 依法按章履行建筑、安装各项审批手续,主要人员要持证上岗,建立健全单项工程技术档案并交甲方一份存档。

  6) 对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责,保证工程质量和进度,接受甲方对工程质量的监督检查。

  7)作情况。

  8)务监督。

  9) 对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养,并按工程款项的发生及时向甲方汇报。并接受甲方的财认真执行甲方的各项规章制度,主动向甲方汇报工规定缴纳租金(记入其他支出费用),损坏设备按价赔偿。

  10) 组织施工现场严格执行安全生产操作规则,配备必要的安全防护用品,落实安全生产技术组织措施,一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、法规、规定上报。

  11) 认真落实综合治理措施,抓好两个文明建设,避免各种违法现象的发生。

  12) 对建筑单位要求变更的合同事项必须及时上报,并经甲方批准后变更的合同方可生效。

  七、 违约责任。

  违约一方给另一方造成的经济损失,应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的,各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取保证金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。

  八、 争议的解决

  1) 甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。

  2) 可直接向辽阳市文圣区人民法院进行诉讼。

  九、 该合同一经签订具有法律效力,受法律保护,不得单方擅自变更或解除。本合同经公正生效。

  十、 本合同未尽事宜双方协商解决。

  十一、 本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。

  十二、 其它事项。

  本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。

  甲 方:

  乙 方:

  乙方联系方式:

  年 月 日

聘用合同 篇3

  用人单位(甲方):

  名 称: 地 址:

  法定代表人或主要

  负责人(委托代理人):

  法定代表人或主要

  负责人(签字或盖章):

  联 系 电 话:

  聘用人员(乙方):

  姓 名: 性 别:

  身份证号码:

  家庭 住 址:

  户籍 类 型:

  户口所在地:

  联系 电 话:

  签 订 日 期: 年 月日

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定, 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同 ,共同遵守本合同所列条款 。

  一、合同期限

  本合同从___年__月__日起至___年__月__日止,合同期为__年。其中试用期自___年__月__日起至___年__月__日止,试用期为__个月。

  二、工作内容

  (一)根据甲方工作需要,乙方在 _______ 岗位从事_______工作。

  (二)乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存档,其执业地点注册在城口县中医医院。

  (三)合同期内,乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作岗位或工种。

  (四)乙方须按照甲方工作岗位要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准。

  (五)乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。

  (六)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  (七)乙方受聘时,需在甲方经过一周的岗前培训。并按时参加甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。

  (八)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  三、劳动报酬

  (一)乙方的工资标准为 元/月,每月 日按时发放。聘用人员工资应不低于重庆市规定的最低工资标准。

  (二)乙方职称每提高一个档次后,甲方应按照国家相关规定确定乙方工资(按相应职称级别工资标准执行)。

  (三)乙方每工作满一年,次年的月工资增加10元,直至达到正式职工工资水平为限。

  四、社会保险和福利待遇

  (一)甲方根据聘用人员的不同身份(农业人口、城镇人口)分别提供医疗保险、养老保险、失业保险。养老保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  (二)各种福利待遇按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定执行。

  (三)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

  五、劳动纪律和规章制度

  (一)乙方必须严格执行甲方制订下发的《职工工作手册》和

  《医院管理制度》及《聘用人员的聘用制度》。各种考评考核、奖罚与正式在岗职工一视同仁。

  (二)劳动合同的签订、变更、解除、终止均按《劳动合同法》和重庆市有关规定执行。

  (三)由于客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。由于特殊原因,经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在试用期间,被证明不能胜任本职工作的;

  2、违反《劳动法》和《劳动合同法》有关规定的;

  3、严重违反医院规章制度和操作规程,造成重大责任事故的;

  4、严重失职渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;

  5、将相关资格证书、执业证书、执业地点注册在其他单位,或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;

  6、被司法机关依法追究刑事责任或劳动教养的;

  7、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  (五)录用条件为:

  1、拥护党和国家各项方针政策,政治思想良好,职业道德

  2、具有良好的团队协作精神和积极向上的工作态度;

  3、具备相关专业知识,技术考试考核合格,能胜任本职工作。

  (六)有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的,乙方提前三日通知甲方。

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

  4、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;

  5、本合同到期后即自行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同,甲方应在一个月内与乙方及时签订劳动合同,双方就合同期限工作条件等协商不一致时,任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合签订无固定期限劳动合同条件的,如果乙方提出签订无固定期限劳动合同,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

  6、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起一年之内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提

  六、经济赔偿

  (一)甲方违反本合同约定,应按规定标准支付乙方赔偿金

  (二)甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

  (三)甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的.,要在补足低于标准部分的同时,还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

  (五)乙方应确保所持有的毕业证、身份证、执业资格证等有效证件的真实性,否则造成的经济责任、法律责任等一切后果概由乙方承担。

  (六)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。

  法定代表人或主要负责人

  (签字或盖章):

  聘用人员(签字或盖章):

  20xx年 月 日

聘用合同 篇4

  甲 方:

  乙方姓名:

  根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》甲乙双方经平等协商,自愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  合同期限为一年,20xx年 月 日起至20xx年 月 日,约定期满,本合同自动终止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。

  二、甲方责任

  1、双方约定乙方的工资为: 元/月,乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。

  2、甲方根据《劳动法》和有关规定,制定本酒店各项具体规章制度。

  3、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

  三、乙方责任

  1、乙方必须身体健康,确保无任何传染疾病,并定期进行体检;

  2、乙方在甲方工作期间,如中途解除合同,需提前15天通知甲方,否则赔偿甲方相关损失;

  3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应,负责厨房安全、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

  4、乙方保证工作期间尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满足不同顾客的要求,宾客满意率需达到90 %以上。

  5、乙方需做好厨房各项成本控制工作,在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。做到科学组织、工艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色、香、味俱全的高品质早餐菜品。

  6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。

  7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。

  8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。

  9、乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。

  四、其他约定事项:

  1、乙方须保证 年 月 日前人员到位;每天提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清单。

  2、如乙方终止协议,必须提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。

  3、如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。

  4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

  5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且不需支付任何补偿。

  五、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  六、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  签约代表人:

  职称:

聘用合同 篇5

  甲方:xx小学

  乙方:(姓名)

  宿舍是学生生活的重地。为了进一步加强学校学生宿舍的管理,按照国家教育部有关宿舍管理的规定,把学生宿舍建成培养学生良好行为习惯的场所,为全体住宿生创设一个整洁、舒适、安全、温馨的生活环境,宿舍管理员肩负着光荣、艰巨而繁重的任务。要有序做好宿舍管理工作,为学生创造一个良好的生活、学习环境,特制定本协议,望共同遵守。

  一、聘用合同期限

  本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根据学校所规定的考核办法实行履职考核,当月考核合格者续聘,考核不合格者则解聘,自解聘之日起,本合同失效。

  二、协议内容

  乙方需履行以下职责:

  1、以一切为了学生为宗旨,热情为学生排忧解难, 竭诚为学生服务。 生活老师负责住宿生的安全、纪律、卫生、物品摆放、量化工作。宿管员解决不了的问题报告给值班领导协同解决。

  2、严格执行学校学生宿舍管理制度,忠于职守,不擅自脱岗,并做好查寝登记。

  3、按时开关宿舍大门,学生未经政教处批准不得在上课或自习课期间进入宿舍。禁止男同志进入女生宿舍,女同学进入男生宿舍。进入宿舍的家长必须遵守宿舍管理规定,服从管理,未经政教处批准不得让生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。上学期间学生若要回家,需有政教处和班主任批的请假条。

  4、负责督促学生完成宿舍楼道、走廊、卫生间等公共区域的清洁打扫和保洁工作。做到无污水,无尘土,无垃圾。墙壁无尘土,无蜘蛛网,无污迹。无乱堆乱放现象,保管好卫生工具。

  5、督促学生搞好每天的内务整理、室内卫生和个人卫生,统一折叠被褥,将物品摆放整齐。对违犯就寝纪律和不合整洁要求的寝室及时进行量化。检查和督促学生遵守作息制度,确保学生准时起床作息、就寝,严格执行学校作息制度。

  6、了解掌握学生宿舍基本规范中的违纪现象,如:随便出入宿舍区,将饭菜带入宿舍,在宿舍内怪叫、起哄、吵架、乱倒乱泼、挪用他人物品及点明火等举动,要给予正面教育,及时劝阻和制止,方法要得当并及时进行量化。密切同班主任教师的联系,及时向政教处反映学生宿舍情况。主动、积极向学校提出改进宿舍管理的意见和建议。

  7、宿舍开放时间内,管理员需经常在宿舍楼内巡视检查,督促学生保持好卫生,锁好门,制止违纪行为。晚上熄灯后,应对宿舍周围及内部各楼层检查巡视,发现问题及时反映,然后锁上大门,管好钥匙。锁门后,夜间无特殊情况做到不开门。

  8、教育并督促住宿生做好安全保卫工作,认真做好防偷、防火、防电(触电等)和防止其他意外事故的发生。若发生如:失火、丢盗、触电等意外事故,应及时采取措施,并向学校领导报告情况,如属个人责任事故,按有关规定追究其责任。

  9、及时督查学生宿舍门窗开关情况,确保门窗等公物无损坏和学生室内安全。

  10、工作职责需严格履行,若出现私自缺勤等情况,值班领导发现后分别登记,月月量化结算,并承担相应安全责任。特殊情况需预先向政教处请假,并安排人员替换,则当晚工资有替换者领取。

  11、根据季节和天气变化及时对学生的被褥更换、着装等予以指导。

  12、做好住校生的防病、防疫卫生工作。关心生病同学。发现有学生身体不适,马上打电话联系学生家长把学生接走。若有学生突发严重病情,必须立刻把学生送往卫生院,同时联系学生家长和值班领导。

  13、宿舍管理员在职期间,以自身原因身体不适,本人自己负责与学校无关。若原因工伤学校会根据情况适当给予补偿。

  14、宿舍管理员负责晚上熄灯后教学楼学生清空,负责教学楼、餐厅、厕所、茶炉水电门的关闭。负责第二天早上的打开。

  15、宿舍管理员负责每天早上6:50组织学生排队到餐厅有序就餐,负责管理学生纪律、安全。监督学生是否浪费。

  16、宿舍管理员每周四晚上公布住宿生个人量化积分,每月汇总一次,交到政教处。每月评选宿舍人数的五分之一为优秀住宿生,并奖励每人星星卡一张。每月评选优秀宿舍长8人,每人奖励星星卡一张。

  甲方需向乙方提供以下条件:

  1、 由学校和宿管员签订聘用合同,宿管员必须遵守学校的规章制度。

  2、 在岗期间,宿管员的基本工资是__每晚补助20元∕晚,按天计算,奖金50元/月(学校根据宿舍管理员量化结果及领导班子值班检查结果,酌情奖罚) 3.宿管员必须认证履行岗位职责,体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核,当月考核不合格者,学校将责呈政教处给与解聘。

  5.聘用期限为____年。

  6.本协议自签字之日起执行并生效。

  本协议一式三份,甲乙双方各一份,学校体卫处存档一份。

  甲方:安皋镇第一中心小学

  乙方:_______________

  20xx年2月26日

  宿舍管理老师一日工作流程

  一, 晚自习放学后,男寝生活老师负责熄灯后北教学楼学生清空、并巡视各寝室、点名、熄灯后,认真检查学生就寝情况。并做好学生安全及量化登记。8:40锁宿舍楼大门(夏季点放蚊香)。

  二, 男寝生活老师负责把北、东教学楼的水电关闭,锁教学楼门及男生宿舍楼大门。

  三, 女寝生活老师负责晚上女生寝室和餐厅关水断电落锁,早上开餐厅大门。

  四, 夜间值班:维持学生纪律,处理突发事件。

  五、早上6:30起床铃响后,及时开宿舍楼大门、教学楼门、餐厅门。男寝生活老师负责6:50组织学生站队,可以和学生一起到餐厅就餐。

  六、督促学生在15分钟内盥洗完毕,整理好床铺衣物。

  要求:①床单平整,无皱折。被子折法统一,摆放位置统一。

  ②毛巾、牙杯、皂盒、面盆等应放在指定的位置,整齐划一。

  ③提醒值日生打扫卫生、提尿桶、关灯及门窗。

  七,组织学生统一排队吃饭。

  要求:①整队清点人数后组织学生到餐厅就餐。

  ②安全巡逻,并监督学生有无不就餐、是否有浪费粮食现象(男寝生活老师)八、7:30开校门值班结束。

  另:(1)每周四晚上发布住宿生个人积分,每日一汇总。(2)每月评选学生人数的十分之二为优秀住宿生,每人奖励星星卡一张。(3)每月评选优秀宿舍长8人,每人奖励星星卡一张。

  学校(盖章): 宿舍管理员:

  20xx年2月26日

聘用合同 篇6

  甲方(用人单位):

  乙方(员工):__________(性别____,民族____,出生年月____________,文化程度___________,身份证号码____________________联系电话____________________)。

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:

  一、工作任务

  甲方根据生产实际需要,聘用乙方在__________岗位从事 __________工作。

  二、合同期限

  合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止。

  三、工作时间

  乙方的工作时间: 。

  四、工资待遇

  乙方的工资收入由为元/月。每月 发放。

  五、违约责任

  由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

  六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

  七、本合同一式2份,双方各1份。

  八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇7

  甲方:

  乙方:

  身份证号:

  联系电话:

  甲方根据工作需要,聘请乙方从事店面销售工作,甲、乙双方根据国家有关法规、规定,按照合法、自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1.合同有效期:

  本合同有效期限为年,自20年月日至20年月日止,合同期满聘任关系自然终止,其中前个月为试用期。

  2.合同期满,乙方认为不再续签聘任合同的,应在合同期满前一个月书面通知甲方。

  3.合同期满,如甲方继续聘任乙方,或乙方仍想竞聘甲方工作,经甲方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续。

  第二条工作时间:

  1.根据岗位及业务性质的需要,甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。

  第三条乙方的待遇

  1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。

  2.试用期为/月,奖金按业务额提成;转正后的基本工资为元/月,奖金按业务额%提成,按公司规定发放。

  3.试用期定额任务为月销售额元,转正后定额任务为月销售额(打折的业务额除外),以业务总额按提成点数计算提成奖金,未达到定额任务的无提成。

  4.其它奖金提成比例:

  1)月销售额超过万元(不含万元)以上的,超出%提成;

  5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。

  6.其它方面,若业务员考核为优秀或不合格的,则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。

  7.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金,剩余20%作为风险金,在六个月后发放。

  8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工,可按规定发放未发完的风险金。

  9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工,其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。

  第三条甲方的权利与义务:

  1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。

  2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。

  2.根据乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。

  3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导,协助乙方完成业务目标。

  4.自觉履行双方协商约定的义务;

  第四条乙方的权利与义务:

  1.遵守国家的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;

  2.遵守甲方的规章制度,并服从甲方的工作安排;

  3.认真履行岗位职责,努力开展业务,开拓市场,完成甲方安排的任务目标;

  4.做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。

  6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权,不得做出有损公司形象或利益的行为。

  7.遵守双方约定的保密协议,严格保密甲方所有商业资料,不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料,严格执行各项相关条款,违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。

  8.签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单、转客给其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。

  9.终止合同后,乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方相关责任,乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。

  10.乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。

  11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为,与甲方无关。

  11.乙方需对自己的人身安全负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。

  12.自觉履行协商约定的义务。

  第五条聘任合同的变更、终止和解除

  1.本合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更

  时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2.聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘任合同即自行终止。

  3.经聘任合同双方当事人协商一致,聘任合同可以解除。

  4.协议双方,当任何一方进入最终清算期,无需任何通知,本协议自动终止。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘任合同:

  1)经验证乙方提供了虚假的人事资料。

  2)在试用期内,被证明明显不符合应聘岗位要求。

  3)严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。

  4)乙方违反本协议相关条款,并在收到甲方书面通知后,7天内未能纠正过失。

  5)乙方的不当行为损害了甲方有关声誉,或在业务过程中,直接或间接损害了甲方的利益。

  6)乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的,甲方有权终止合同。

  7)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘任合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。

  8)附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。

  第六条其它事项

  1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议,双方尽可协商解决,协商不成的,可由甲方所在地人民法院仲裁。

  2.本合同一旦解除,甲方与乙方不存在任何隶属关系。

  3.本合同一式二份,甲、乙双方各一份,经双方签字盖章后生效,两份同等法律效力。

  甲方(盖章)乙方(签字)

  年月日年月日

聘用合同 篇8

  甲方(聘用单位):

  负责人:

  乙方(受聘人员)姓名:

  性别:

  文化程度:

  居民身份证号码:

  手机号码:

  家庭住址:

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用合同:

  一、聘用合同期限

  (本合同为有固定期限的聘用合同)合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

  二、工作性质

  乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。

  四、劳动报酬及考核目标

  A、月基本工资:________元/月

  B、岗位补贴:________元/月

  C、业务提成:

  1、实际完成量≤月目标量75%,按照___%计算提成;

  2、75%月目标量?实际完成量≤100%月目标量,按照___%计算提成;

  3、实际完成量>月目标量100%,按照___%计算提成;补助:(1)餐补:________元/月;(2)车补:________元/月;(3)电话补助:_______元/月。

  4、备注:

  (1)个人业务提成部分:以实际回款为准,团款未到账的业务部分,不计算在当月个人提成里,所有个人提成,以最终完全回款为准;

  (2)部门业务提成部分:以实际回款为准,团款未到账的业务部分,不计算在当月部门提成里;部门所有提成,以最终完全回款为准。

  (3)个人业务或者部门业务中包含特殊客户的,此部分提成按正常业务计算,但每月必须有客户签字盖章确认的对账单作为凭证。

  (4)由于个人失误导致公司蒙受损失的,损失部分由个人承担___%,直接上司承担___%,公司承担其余___%;损失部分在次月发放的当月工资中扣除。一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或提成,完成任务后按等级提取业务提成、工作满一年后无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险。

  五、甲方的权利和义务

  (一)甲方的权利

  1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期间本人为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的;

  (6)乙方连续___个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

  (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面通知乙方:

  (1)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (3)乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

  (二)甲方的义务

  1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性的企业环境。

  2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  六、乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

  3、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

  (1)在试用期内;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

  (二)乙方的义务

  1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

  2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

  4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

  七、劳动保险和福利待遇自合同签订期满一年后,甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

  八、公司员工聘用合同的违约责任

  1、本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

  2、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

  甲方(公章):

  法定代表人(签名):

  ________年____月____日

  乙方(签名):

  ________年____月____日

聘用合同 篇9

  甲方:___________________________________________

  乙方:___________________________________________

  照片肖像人:_____________________________________

  地址及邮编:_____________________________________

  电话及传真:_____________________________________

  甲、乙双方本着友好互利的原则,经双方协定,达成下列条款:

  1、甲方聘请乙方_________________________为**** 品牌形象代言人,拍摄平面、影视广告,共支付酬金大写)___万___仟___佰___拾___元___角____分,小写(¥):______________________元,时间为_________________ 年。

  2、初次拍摄内容:

  (1)专卖店立像推销照(2)欢迎光临照片(3)介绍产品照(4)专卖店货架选购照(5)产品外包装装潢照数张 如:手提袋、包装箱、礼品盒等(6)电视广告片拍摄

  3、乙方有义务出席甲方的重大宣传活动(开业庆典、产品发布会、大客户洽谈等)需到场,定期为甲方拍摄平面、影视广告,甲方不再另行支付形象代言费,只支付一定的劳务费。

  4、乙方同意其广告形象在甲方各类广告宣传及包装中使用,其肖像权归甲方所有。

  5、乙方在为甲方代言期间,不得接拍同类企业广告。

  6、乙方为甲方拍摄用6*7的反转片拍摄,最终为客户提供6*7的反转片每张价格为________元,电分(XMB)刻盘每张加收________元。

  7、付款方式:(1)甲方需在合同签订之时将制作总费用的50%付给乙方。

  (2)初次拍摄内容完成交付照片(反转片)或光盘后,甲方验收合格,付清全部余款。

  8、拍摄日期______年_______月_______日至______年_______月_______日,共___________天。由于天气等原因造成不能施工,工期顺延。

  9、甲方权利和义务

  (1)甲方有权对乙方提供的图片进行选择,决定接受或不接受,或者要求乙方提供其他图片。

  (2)甲方有权对乙方提供的图片进行制作加工,包括裁剪、缩放、色彩调整、细节美化或其他保留图片人物面部特征,且不损害人物形象的技术处理。

  (3)甲方有权在征得乙方同意后在杂志内使用乙方图片中的姓名以及乙方提供的相关个人资料。

  (4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象为其他企业本身或产品做宣传推广,不得夸大与乙方的合作范围或做其他不实宣传。

  11、乙方权利和义务

  (l)、乙方应在甲方要求的时限内,为甲方提供所需数量的候选照片,并经协商授权甲方选择、使用其中照片。如乙方不能满足甲方要求,不应视为违约。

  (2)乙方在为甲方提供图片时,应当保证有权提供并授权甲方使用图片的相关权益,含肖像权、著作权、姓名权、财产权等。

  12、违约责任

  甲乙双方应严格履行合同条款,出现意见分歧,双方应协商解决。如有一方违约给对方造成损失应赔偿相应损失。

  13、不可抗力因素:

  甲乙任何一方由于不可抗力,不能履行合同时,由双方协商解决,确实无法调节,则有仲裁机关或根据《中华人民共和国合同法》办理。

  14、合同生效

  本合同需由甲乙双方签字盖章,以双方最后签字日期为生效日。

  本合同一式两份,甲乙双方各持对方签字(盖章)合同一份,均具有同等法律效力。

  甲方(盖章):____________________________________

  甲方代表签名:___________________________________

  电 话:___________________________________

  地址_________________________________________

  乙方(盖章):______________________________________

  乙方代表签名:_____________________________________

  肖像代言人签名:___________________________________

  电话:___________________________________________

  地址:_________________________________________

  日期:_________________________________________

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