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用工合同

时间:2020-10-18 00:00:23 用工合同 我要投稿

精选用工合同范文锦集九篇

  随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编整理的用工合同9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

精选用工合同范文锦集九篇

用工合同 篇1

  甲方(用人单位)_________

  地址及邮政编码:_________

  乙方(职工)_________

  身份证号码:_________

  住址:_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村

  邮政编码:_________

  甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超过一年。

  (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)

  (三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。

  二、工作任务和岗位

  (一)乙方工作岗位(工种)_________.

  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

  三、劳动时间与休假

  (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

  (二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。

  四、劳动报酬

  (一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

  (二)乙方工资形式、标准:

  1.乙方的工资形式:_________;

  2.乙方的工资标准:_________元/月(或_________元/时);

  3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。

  (三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

  五、保险待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。

  (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:

  1.医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;

  2.合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。

  (三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。

  (四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:

  1.停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定;

  2.医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;

  3.伤病假期间,由企业酌情发给生活费_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

  (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

  六、劳动保护

  (一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

  (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

  (三)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

  (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

  七、劳动纪律及奖惩

  乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  八、变更、解除、终止劳动合同

  (一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

  (二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)

  (三)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:

  1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

  2.乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;

  4.甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

  (四)有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

  1.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

  2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  3.甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。

  (五)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:

  1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;

  2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;

  3.职工在享受法定假期间的;

  4.乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。

  (六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。

  (七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费_________.

  (八)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)

  (九)甲、乙任何一方解除劳动合同,必须以书面形式提前30天通知对方,但在试用期内,以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的,可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

  九、违反合同承担的责任

  一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。

  十、调解与仲裁

  双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。

  十一、双方需要明确的其他事项

  1._________

  2._________

  3._________

  4._________

  十二、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。

  甲方(盖章)_________ 乙方(签章)_________

  委托代理人(签章)_________ 委托代理人(签章)_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_________ 签订地点:_________

  鉴(公)证意见:

  经 办 人: 鉴(公)证机关(章)

  年 月 日

用工合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  根据合同法的相关规定,本着平等互利、自愿的原则,经双方协商达成以下协议共同遵守。

  一、用工约定

  1、甲方将 村 组 亩,按国家直补亩数交于乙方共同管理。

  2、本协议有效期自 年月 日起至 年月 日止。

  3、劳务用工期满,如甲方继续留用乙方可续签协议,甲方不再留用劳务用工协议即终止。

  4、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前30日以内以书面口头形式通知甲方。

  二、劳动报酬

  1、乙方的正常工作工资年金额为 元,每年终一结付。

  2、甲方根据乙方工作的表现可给予具体数额奖金,并决定是否发放。

  3、因甲方经营状况,甲方可视情况调整奖金数额,以及终止发放奖金的权利。

  三、甲方责任

  1、甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还。

  2、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。

  3、因乙方的体力、气候冷热活动,甲方对此期间乙方工作时间的重大急(疾)病,突发病等,甲方不负任何责任。

  4、合同签订后,甲方负责给乙方各自交付意外保险一份。乙方注意田间户外工作,造成不当意外由乙方自付。

  四、乙方责任

  1、乙方必须主动配合甲方,保质保量的完成田间清理和分管理工作。

  2、积极主动配合甲方从事按时育苗配土,除草、抽水、打药、施肥、采收的各项工作。

  3、在管理种植,收获期间不得任意损坏甲方的农作物,机械设备,设施,如一经发现甲方将追究乙方的责任,造成的损失由乙方承担。

  4、在各项农作物管理未收获中,管理不到位造成财产流失的,乙方无条件向甲方赔偿财产金额度的二倍人民币。

  五、义务和责任

  1、乙方在受聘期间对因工作而获知的机密资讯,商业机密等不得交付或透漏给任何第三人。

  2、应严格遵守甲方的各项规章制度,乙方违反甲方的劳动

  纪律及各项制度,甲方可视情节轻重给以调职、降薪、罚款,随时解除劳动用工等处理。

  六、违约责任

  甲乙双方应按本合同条款履行,如有违约,则违约方应赔偿对方因此造成的经济损失。

  七、本合同生效及争议解决方式

  1、本合同自甲乙双方签字盖章即生效。

  2、甲乙双方因履行合同发生争议,不能协商达成一致,有管辖权的人民法院裁决。

  3、本合同一式两份,双方各执一份。

  八、其它事项。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

用工合同 篇3

  甲方(项目部负责人):

  乙方(塔吊工):

  为了让用工和被用工者都能得到相应的保障和权益,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上达成如下协议:

  一、乙方必须服从甲方管理,乙方在工作中严格遵守操作规程。不准消极怠工;

  二、乙方工作时间要跟随各工种上班时间来调节。要确保各工种正常生产。如有特殊情况九点之前甲方安排乙方上塔吊工作,乙方不得推辞,及不算加班,如九点之后正常加班按每小时贰拾元结算,并安排人员调节上班时间。

  三、如乙方不遵守劳动纪律,违反操作规程给甲方造成损失,甲方将有权处罚乙方。造成严重后果的乙方要赔偿甲方损失;

  四、现在两台塔吊正常生产,不久将拆除一台,拆除完毕时将结清驾驶被拆除塔吊的员工的工资;

  五、如乙方工作表现积极,甲方按每月每人贰仟元人民币(20xx元)发放生活费。余下工资年底结清。

  六、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字,盖章后生效。

  甲方(盖章):

  签字: 乙方签字:

  年 月 日 年 月 日

用工合同 篇4

  甲方(用工方):

  乙方(劳动方): 性别: 身份证号:

  依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方按照平等、自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订如下劳动合同。

  一、合同期限

  本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作职责及要求:

  1、甲方聘用乙方为__________岗位,工作任务_______________________________。

  2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求,完成规定的数量、质量、指标的作。

  3、如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其进行调岗,工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的,可解除本协议。

  4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。

  三、劳动报酬及保险待遇

  在本劳动合同中用工期限内,甲方以现金的形式,每月应向乙方支付不低于 元(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定,甲方还应向乙方支付不低于 元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币 元。乙方当月的劳动报酬,甲方最迟应在当月末后的五日内支付,遇法定节假日顺延。乙方在甲方上班劳动期间,甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间,如由于甲方原因造成的工伤,按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病,由乙方自行承担责任。

  四、劳动纪律

  乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度,服从甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具体要求如下:

  1、 流水式工作周报,每周六交予负责人;

  2、 如有未完成的工作,制定个人工作安排计划。

  五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

  (一)、甲乙双方在本合同的有效期内,可以遵循平等自愿,协商一致的原则,依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除或终止劳动合同:

  1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;

  2、在工作中,未能履行岗位职责,严重失职,给甲方造成重大损失的;

  3、有连续旷工行为的;

  4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

  (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时提出解除或终止劳动合同:

  1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;

  2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;

  3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

  凡有以上条款情形之一的,无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同,都必须以书面的形式,提前十五天,通知对方。

  六、违约责任

  (一)、甲方的违约责任

  1、在合同期间,甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇,甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;

  2、甲方无故解除劳动合同,除全额支付当月劳动报酬外,应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。

  (二)、乙方的违约责任

  1、在合同期间,乙方未遵守甲方的各项规章制度,在工作中未按规定程序操作,恪尽职守,给甲方造成经济损失的,乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。

  2、未按合同要求认真履行岗位职责,在工作中,未能达到甲方要求的,甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

  3、乙方单方无故解除劳动合同,甲方除不支付当月劳动报酬待遇外,乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。

  七、其它未尽事宜,由甲乙双方共同协商,可签订补充条款,作为此合同附件,具有同等效力。

  本合同一式四份,甲乙双方各一份,人事部门一份,财务部门一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

用工合同 篇5

  甲方(单位)名称

  所有制性质

  地址

  法人代表

  乙方(工人)姓名

  性别

  年龄

  民族

  现住址

  身份证号码

  甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经

  双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:

  一、合同期限:

  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满,本合

  同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证 手续。

  二、生产(工作)任务:

  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作

  )任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变 更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除 合同手续。

  三、劳动时间与劳动报酬:

  (1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。严格控制加班

  加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。

  (2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担

  任务,甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工 资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。 实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的,应发给夜餐费____元。

  (3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费__

  __元。

  四、劳动保护、保险福利待遇:

  (1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单

  位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付 ,后在其当月工资中扣除。

  (2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品

  :____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

  (3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、

  亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。

  (4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____。

  五、劳动纪律:

  乙方在合同期必须遵守以下纪律:

  (1)按时上下班,不得迟到早退。

  (2)严格遵守操作规程,保证生产。

  (3)爱护单位财产,不无故损坏公物。

  (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

  (5)听从指挥,服从调动。

  (6)保质保量完成任务,不得投机取巧。

  (7)有事及时请示报告,不得擅自主张。

  六、劳动合同的终止、解除和辞职

  (1)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

  ①双方一致同意的;

  ②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;

  ③乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;

  ④乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  ①甲方宣告破产;

  ②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

  (3)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

  ①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  ②违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

  ③服务态度恶劣,损害消费者利益的;

  ④有、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

  ⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

  ①经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重 损害工人身体健康的';

  ②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  ③人格受到甲方负责人侮辱的;

  ④甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的; ⑤自费考入中等专业以上学校学习的;

  ⑥经国家批准应征入伍的。

  (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  ①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

  ②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动 能力的;

  ③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

  (6)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外,必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。

  七、违反合同的责任:

  甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失 予以赔偿,具体数额由双方协商。

  乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲 方____元,否则甲方不予办理离单位手续。

  八、双方认为需要约定的其它事项:

  1.

  2.

  3.

  4.

  5.

  九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

  十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理:

  合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。

  法定代表人(委托代理人)签名盖章:

  乙方签字(盖章):

  年 月 日

  鉴证经办人(签字或盖章):

  鉴证机关盖章:

  年 月 日

  注:

  ①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。 ②试用期一般为一个月。

  ③本合同期满、经双方同意可续订合同,续订合同必须重新鉴证。 ④本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  附1

  续订劳动合同情况

  续订期限:自 年 月 日至 年 月 日

  续订劳动合同有关事宜:

  用工单位: (盖章)

  法定代表人(委托代理人): 签字(盖章)

  ____工人: 签字(盖章)

  年 月 日

  鉴证机关盖章

  年 月 日

  附2

  续订劳动合同情况

  续订期限:自 年 月 日至 年 月 日(共 年)

  续订劳动合同有关事宜:

  用工单位: (盖章)

  法定代表人(委托代理人): 签字(盖章) ____工人: 签字(盖章)

  年 月 日

  鉴证机关盖章

  年 月 日

  附3

  劳动合同内容变更情况

  用工单位: (盖章)

  法定代表人(委托代理人): 签字(盖章) ____工人: 签字(盖章)

  年 月 日

  鉴证机关盖章

  年 月 日

用工合同 篇6

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  一、合同期限

  (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。

  a、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  b、无固定期限:从 年 月 日起,其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  c、以完成 工作任务为劳动合同期限:自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

  二、工作内容和工作地点

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排及培训等工作。

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

  (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 .

  三、工作时间和休息休假 .

  每周周 至周 工作,上午 下午 .

  每周周 为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作时间等下班。

  四、劳动报酬

  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  (一)甲方承诺每月 日为发薪日。

  (二)乙方在试用期内的工资为每月 元

  (三)经甲乙上方协商一致,对乙方的工资报酬做下列分配:

  a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。

  b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

  c.甲方实行提成工资制,根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制:

  5—10万单子按3%提成。 10—15万单子按4%提成。 15万以上单子按5%提成

  工装视情况而定。

  d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。

  e.中途无故不干丢下工地不管等原因,甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成,情节严重的甲方可追究其法律责任。

  (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。

  五、劳动纪律

  甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照执行。

  六、劳动合同终止条件

  1.劳动合同期满的;

  2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;

  3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。

  4.不服从甲方工作安排的。

  5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。

  七、劳动争议处理

  (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  (二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法效益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

  八、其他

  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

  (二)本合同未尽事宜,均按国家有感规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  (五)本合同于 年 月 日生效。

  (六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

  甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

  甲方法定代表人签名: 乙方签名:

  公章

  签名日期:

用工合同 篇7

  甲方:

  公司名称

  营业执照号:

  乙方:姓名:

  身份证号码:

  1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

  2、本协议期限为 :自 年 月 日起至年 月 日止。

  3、工作任务:

  3。1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3。2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有用工合同协议书关规定执行;

  3。3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3。4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4 劳动报酬:

  按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

  5 劳动纪律:

  5。1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  5。2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  6 协议的终止、变更、续签和解除:

  6。1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。

  6。2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6。3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6。4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

  6。4。1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

  6。4。2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

  6。5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。

  7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

  9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  签订日期:

  年 月 日

用工合同 篇8

  (以下简称甲方)

  盲人保健按摩师(以下简称乙方)

  一、合同期限

  自年 月 日至年 月 日

  试用期:自年 月 日至年 月 日

  二、工作内容

  乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。

  三、劳动条件

  1、甲方负责乙方免费吃砖?配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

  2、安排乙方执行计件工资制。

  注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。

  四、劳动报酬

  1、根据多劳多得原则,实行计件工资。

  2、试用期内每月未做满30个钟,保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟,保底工资800元。(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟)

  3、提成标准:

  全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。

  五、劳动保险

  合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此险转给乙方个人。

  六、劳动纪律

  1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;

  2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。

  七、劳动合同终止、续订

  1、有下列原因之一的,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。

  (1)、在试用期内,被证明不符合录用条件的;

  (2)、在按摩施术过程中,对患者造成人身伤害的;

  (3)、乙方被追究刑事责任的。

  2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月以书面形式通知乙方。

  (1)、乙方的按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的;

  (2)、乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的;

  (3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正常营业。

  3、有下列原因之一,乙方可随时解除劳动合同。

  (1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

  (2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;

  (3)、在试用期内。

  八、违反劳动合同应承担的民事责任

  (1)、甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。

  (2)、乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失捌佰元。

  九、本合同期满,劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  十、本合同一式四份

  市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商解决,一方如有违反或争议,可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。

  甲方:乙方:

用工合同 篇9

  公司员工用工协议

  甲方:

  乙方: 身份证号:_______________________________

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为公司正式员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

  一、合同期限

  合同期为 个月,自 年 月 日至年 月 日止。

  二、乙方被分配在部门岗位工作。

  三、乙方工资结构为 底薪+全勤奖励+年资+绩效考核+提成 ,

  其中底薪为每月元(含养老保险、医疗保险等);全勤奖为每月元,年资为每年元,绩效考核为每月元。

  工资结算方式为:次月15号前结清上月30号之前工资,员工在岗期间产生的培训费,工服费等相关收费在合同结束时按相关管理办法一并予以结清

  日工资核算方式为:(底薪+全勤奖+年资+绩效考核)/30。

  乙方在合同期未满时辞职,须提前一月向甲方提出书面申请,获准后可于30日后结清所有手续离职,工资经甲方确认无其他经济往来手续后于下一个工资结算日给予核算结清。(本合同年度考核奖励下余部分予以扣除)。如果乙方辞职未获准擅自离职本合同即行终止,并扣除全部未结工资。由于乙方擅自离职给甲方造成的相关损失甲方有权要求其给予赔偿,如果赔偿不能达成,甲方有通过相关法律机构追回的权利。

  四、甲方的基本权利与义务

  1.甲方的权利

  a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  b.在合同期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。并扣除乙方当月应付工资的50%;乙方的行为给甲方造成损失的,还应给甲方进行赔偿,情节严重的追究法律责任;

  c.合同期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

  2.甲方的义务

  a.为乙方提供必要的工作条件;

  b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

  五、乙方的基本权利、义务和责任

  1.乙方的权利

  a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  2.乙方的义务

  a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  c.维护公司的声誉、利益的义务。

  3.乙方的责任

  a. 乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

  b. 乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。

  c. 乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。

  d.乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。 e. 乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份。

  六、甲方的其他权利、义务

  a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同

  b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动

  七、乙方的其他权利、义务

  a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同

  b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方:(盖章)

  签字:

  乙方:(盖章)

  签字:

  签约日期:

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