用工合同

时间:2020-08-01 08:01:44 用工合同 我要投稿

用工合同范文集合五篇

  随着法律观念的日渐普及,越来越多的人通过合同来调和民事关系,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编收集整理的用工合同5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

用工合同范文集合五篇

用工合同 篇1

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条甲方

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  注册地址

  经营地址

  第二条乙方性别

  户籍类型(非农业、农业)

  居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码

  在甲方工作起始时间年月日

  家庭住址邮政编码

  户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

  第三条本合同于年月日生效。

  第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任以下工作:

  第五条乙方的工作时间为

  第六条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

  第七条甲方应当按照××市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

  第八条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:

  第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

  第十一条甲方违反本合同的约定,支付劳动报酬或支付的小时工资低于××市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。

  第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十四条本合同的附件如下

  第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定有悖的,按有关规定执行。

  第十六条本合同一式两份,甲乙双各执一份。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名):

  签约日期:签约日期:

用工合同 篇2

  甲方__________________________________

  经营地址______________________________

  乙方___________居民身份证号___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  邮政编码________________________

  户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

  根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。

  其中试用期至_____年_____月_____日止。

  劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。

  第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________

  第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

  第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

  第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

  乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

  乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

  第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

  (一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。

  (二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

  甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元

  双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。

  第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

  甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。

  甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

  第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。

  第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

  第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

  (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

  (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

  (八)被依法追究刑事责任的。

  第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。

  第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

  第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________

  _____________________________

  ___________________

  第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的`,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第十六条本合同未尽事宜或与国家,XX市规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。

  _______________________________________________________

  甲方(公章)乙方(签字或盖章)

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章)

  签订日期:年月

用工合同 篇3

  甲方:

  姓名

  身份证号码

  乙方:

  姓名

  身份证号码

  1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

  2 本协议期限为 ,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 工作任务:

  3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4 因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4 劳动报酬:

  甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元/月,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

  5 劳动纪律:

  5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  6 协议的终止、变更、续签和解除:

  6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

  6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

  6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

  6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

  6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

  7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

  9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  签订日期: 年 月 日

用工合同 篇4

  甲方:长武县重庆小调火锅城

  乙方: 居民身份证号:

  电话: 出生日期 年 月 日

  家庭住址:

  根据《劳动法》和有规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同 年 月 日 生效, 年 月

  日终止,其中试用期为一月。

  第二条 乙方担任 岗位(工种)工作,乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位

  第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

  第四条 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

  第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:月工资

  元奖金,甲方每月的11日前向乙方支付工资。

  第三条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

  (二)有偷拿财物,,吸毒,打架斗殴行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

  (六)被依法追究刑事责任的;

  第六条 甲乙双方约定的其他事项:合同履行期若乙方工作期间私自离岗,甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金。

  第七条 在合同期内乙方违规操作造成的一切后果由乙方承担;

  第八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)

  乙方(签字或盖章):

用工合同 篇5

  XXX(以下简称甲方),双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  从 年月 日起至工作任务完成时止。

  二、工作内容

  (一)乙方的工作地点在从事 工种。

  (二)乙方的工作任务是完成加分那个地质钻探施工工程工作;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的工作任务。

  三、劳动报酬

  1、乙方的工资由以下两部分组成:出国岗位基础工资每月+绩效工资每年元。绩效工资根据实际工作量确定。以上工资含超时工资补贴。

  2、如乙方的工作岗位调整,按新岗位对所对应的工资标准执行。

  四、福利待遇

  甲方向乙方免费提供住宿、吃饭、劳动保护用品,并承担乙方进场、撤场的车票、住宿费用等相关费用。

  五、劳动保护和劳动条件

  1、甲方依据施工企业特点,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:

  (1)、不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位职责要求零活安排;

  (2)、综合计算工作时间:乙方的工作时间在8个月内综合计算,但每天总工作时间平均不超过12小时。

  2、在本合同期间,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。

  3、甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵

  守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

  4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评。

  六、劳动纪律

  乙方应严格遵守中国的各项法律、法规尊重蒙古的风俗习惯,遵守甲方制定的《机械管理制度》《安全操作规程技术交底》等规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

  七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

  (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。

  (二)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。

  1、不能胜任本岗位工作,不服从调整岗位或经调整岗位仍不能胜任工作的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;

  3、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  (四)有下列情况之一的,甲方有权解除合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:

  1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

  2、乙方患病或非因公负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (五)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的。

  (六)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同。

  1、甲方不按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  2、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

  (七)除上述第(六)项规定外,乙方预解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日后甲方应当与乙方办理解除合同手续。

  乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:

  2、甲方重新录用人员的费用;

  3、;

  (八)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外);

  1、本合同所确定的工作任务已经完成;

  2、;

  3、;

  (九)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月一方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

  (十)解除或终止合同后,甲方应当在十日内终止或解除劳动合同手续。

  八、违反劳动合同的责任

  (一)甲、乙双方

  1、甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;

  2、乙方未经甲方同意,擅自离职的;

  3、以虚假不实信息获得工作岗位,而又不能胜任岗位工作给甲方造成损失;

  4、;

  5、;

  (二)双方同意以下列方式承担违约责任:

  1、违约金。一方违约,应支付违约金3000元;

  2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:

  (1)故意损坏机械设备、车辆、给甲方造成的损失。

  (2)故意损坏公司财务或他人财务,给公司或他人造成的损失;

  (3)故意伤害他人身体给他人造成的损失;

  (三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:

  1、违约行为是因为不可抗力造成的;

  2、;

  3、;

  九、劳动争议处理

  因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十、双方需要明确的其他事项

  1、乙方保证提供给甲方的信息真实、保证能够胜任从事的工作岗位,如有虚假不实,不能胜任工作岗位,给甲方造成损失的赔偿甲方5000元。

  2、甲乙双方签订劳动用工合同意向书后,甲乙双方必须履约,如有违约赔偿对方违约金3000元。

  3、乙方在甲方工作期间,由于自身原因所导致的重大疾病,甲方支付乙方回国费用。

  4、乙方因工作不负责任,违反操作规程而造成的经济损失按《海外项目机械奖罚制度》进行处理。

  十一、本合同一式叁份,各方各执一份。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  法定代表人:

  (委托代理人):

  年月日

  签证机构(盖章)

  签证人:

  签证日期: 年 月 日

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