用工合同

时间:2020-07-11 16:01:25 用工合同 我要投稿

【热门】用工合同范文集合6篇

  随着人们法律意识的建立,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同是对双方的保障又是一种约束。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编为大家收集的用工合同6篇,希望对大家有所帮助。

【热门】用工合同范文集合6篇

用工合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定,甲、乙双方

  在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

  第一条 聘用合同期限

  本聘用合同期限自 年 月 日至年 月日。

  第二条 聘用岗位及其职责要求

  (一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我单位厨师工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方能够胜任的工作岗位。

  (二)、热爱本职工作,树立一切为单位服务的思想,努力提高服务质量。

  (三)、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,保证营养的质量。

  (四)、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。

  (五)、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,定期进行体检。打扫好食堂的卫生,并定期消毒。

  (六)、严格执行单位的作息制度,按时开餐。

  (七)、虚心听取意见,服从单位安排和管理。

  (八)、乙方必须身体健康,定期进行体格检查,确保无任何传染疾病。

  (九)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己。

  第三条 工作报酬

  (一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,月工资1000元,个人保险300元,合计每月1300元(大写壹仟叁佰元整)。

  (二)、甲方在每月5日钱支付上月工资,如遇特殊情况,已方可提前申请预支1个月工资。

  (三)、工作业绩表现佳,受到领导的肯定和表扬,在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

  (四)、因乙方工作问题给甲方造成的损失,乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。

  第四条 聘用合同的终止与解除

  (一)、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。

  (二)、聘用期间,如乙方违反协议规定,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

  (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。

  (四)、乙方不得在中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金500元。如遇特殊情况必须提前5天通知甲方,当月工资按天计算。

  第五条 双方约定的其它事项

  本合同有效期为壹年,合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用,合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。

  第六条 附则

  (一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方另行协商约定。

  (二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

  (三)、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。

  甲 方:

  乙 方:

  合同签订 :

用工合同 篇2

  甲方:

  乙方: 性别:年龄:身份证号:

  住址:

  甲方因工作需要,按照国家有关劳动法律法规、规章规定,聘用乙方为我公司员工,工种为:。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本

  装修用工合同,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  第一条 装修用工合同期限。

  装修用工合同期限,自 年月 日起,至年月日止。

  第二条 双方权利义务。

  (一)甲方全面负责施工工程,制定施工工程计划、方案、进度、质量、安全、文明施工,对工程施工进行监督、检查及管理。

  (二)乙方应当遵守甲方的规章制度,应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  (三)甲方提供装修材料,乙方自备工具。

  (四) 乙方应当提高自身的劳动技能,提高安全意识,严格遵守劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  (五)施工过程中,由于乙方未按甲方的施工要求,造成工程未按时完工或者工程未达到规定的质量标准,由乙方承担由此对甲方造成的损失及相关费用。

  (六)施工过程中,由于乙方的操作过失,造成装修材料损坏的,应由乙方赔偿甲方的材料损失。

  (七)施工过程中,由于乙方的过失或者违章作业,造成自身伤亡或者他人伤亡的,由乙方承担责任。

  (八)甲方因生产、工作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加班加点。

  (九)乙方因事不能上班的,必须向甲方请假,并经过甲方同意。

  第三条 劳动报酬。

  (一)劳动报酬按乙方工作工程量支付,单价以双方协商价格为准,

  (二)工程全部合格完工后三周内,甲方一次性付清乙方工程款。施工过程中,乙方如需用钱,可依借贷方式向甲方借款并附借条。

  第四条 续订、变更、解除、终止劳动装修用工合同。

  (一)本装修用工合同期限届满即终止。如双方协商同意,可以续订装修用工合同。

  (二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本装修用工合同条款,经装修用工合同双方协商同意,可以变更劳动装修用工合同的相关内容,并由双方签字。

  (三)如甲方订立劳动装修用工合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原装修用工合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动装修用工合同达成协议的,甲方可以解除劳动装修用工合同。

  (四)有下列情形之一的,劳动装修用工合同即告终止:

  1.乙方已达到法定退休年龄的;

  2.乙方死亡;

  3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的.;

  4.甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产;

  5.本劳动装修用工合同约定的终止条件已经出现。

  (五)本装修用工合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

  (六)有下列情形之一的,甲方可解除劳动装修用工合同:

  1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

  2.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。

  4.乙方不能胜任工作;

  5.劳动装修用工合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的;

  6.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的。

  第五条 违反装修用工合同承担的责任。

  (一)一方违反装修用工合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿。

  (二)劳动装修用工合同期未满,又不符合双方可以解除劳动装修用工合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动装修用工合同条件,在未经对方同意而解除劳动装修用工合同的一方,按实际造成的损失赔偿。

  (三)乙方对在装修用工合同期间得到的有关甲方公司的商业信息进行保密,不得将其泄露给任何第三者。乙方泄露,给甲方造成损失的,应该承担赔偿责任。

  第六条 争议解决。

  (一)双方履行本装修用工合同如发生争议,应协商解决。

  (二)在争议解决过程中,双方都应继续履行装修用工合同,保持施工连续,并保护好已完工程。

  第七条 其他。

  (一)经协商一致,双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准。

  (三)本装修用工合同一式两份,双方各执一份。

  (四)本装修用工合同经双方签订之日起生效。

  甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):

  签订日期:____年___月___日

用工合同 篇3

  一、聘方(甲方):

  应聘方(乙方):

  二、聘用期限:自20xx年9月1日 至20xx年8月31 日(一年)

  三、聘请待遇:

  每月1200元每学期按五个月计算,每学期末付清本学期工资。

  四、其它事宜:

  1.甲方根据学校工作需要,安排乙方从事工作。乙方严格遵守学校各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发工资,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成学生在校发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。

  2.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其工资,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

  3.乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

  4.乙方在聘期被本校解聘或经本校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.

  5. 本协议自20xx年9月1日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

用工合同 篇4

  甲方:梁原中学

  乙方:

  1.职工灶采用教职工自己购物自己管理,统一结算伙食的办法,灶夫只负责饭菜制做、厨房卫生、食品安全、餐厅器具的安置等。临时用工兼顾负责学校水灶开水供应、凉水供给及学生营养餐中鸡蛋加工等工作,

  2.临时用工工资每月20xx元,工资整月发放,从20xx年2月28日起计算。

  3.临时用工做饭按照学校的实际需要操作,学生补课期间做饭不另增加费用,学校放假应扣除相应的工资。

  4.临时用工无故离岗,若导致教职工不能正常开饭一次,不管任何原因,要扣除全天的工资;若缺勤一天,要扣除三天的工资;灶夫本人确因特殊情况,不能上班的,应自己联系别人代班。

  5.对临时用工的安全要求:

  (1)、临时工要按照有关工作要求提供本人健康状况证明,患有传染病等不适宜从事炊食服务工作的,要按有关规定予以辞退。

  (2)、临时工要立足本职工作,学习相关业务,提高服务质量。对工作不积极履行职责,工作能力差的人员,学校有权予以解聘。

  (3)、临时工要遵守学校相关管理规定,按照行业工作要求规范操作。因工作不负责任或违规操作造成自身或他人人身伤害事件,由本人负责,学校不承担任何责任;临时用工在周未、节假日以及本人请假(旷职)期间的安全由本人承担,学校不承担任何责任。

  (4)、对自己负责工作范围内的公物设施要加强管护,期未交主管人员验收,统一收存,损坏或丢失的按学校公物管理制度予以赔偿。

  甲方签字:

  乙方签字:

用工合同 篇5

  甲 方:

  XX老年乐园法人代表

  乙方姓名:_______ 性别_________年龄_________ 身份证号_________家庭住址_____

  XX老年乐园为了加强内部管理,现特招聘乙方为XX老年乐园的内部负责人,双方依据平等互利的原则,达成如下协议:

  一、用工服务宗旨:

  使XX老年乐园护理规范化,卫生标准化,管理明朗化,老人幸福化。

  二、用工服务范围:

  入住老人日常生活护理及卫生(老人的衣食住行)

  三、合同期限

  第一条 合同期限______年_____月_____日至_____ 年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

  四、工资标准:

  乙方的基本工资为 元,根据平时工作情况(对老人和工作人员的管理是否到位、有无事故情况等)年底每月一次性奖励 元。

  五:甲方的权利和义务: 1、甲方有监管护理的权利,乙方应严格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。 2、甲方给乙方提供住宿和饮食,若是白天班的按实际处理。 3、甲方应协助做好老人家属沟通。 4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。 5、甲方不得无故拖欠乙方工资。 6、甲方和乙方是简单雇佣关系,乙方根据身体状况量力而行,甲方不负责乙方的医疗和养老费用,约定的另外注明在第七项。

  六:乙方的权利和义务:

  1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。 2、乙方应服从甲方领导,积极协助甲方做好院方工作。 3、乙方要认真做好老人及护理人员的思想工作,同时负责老人的登记以及员工的招聘、培训。 4、乙方负责对护理人员的工作安排,并做到认真检查(对待老人要像亲人一样看待,不允许打骂老人,关心老人的身体和心情),并认真听取护理人员的汇报,如有老人身体突发疾病,应立即送往医院,并通知其家人,安排好护理人员,并对相关费用的协商。 5、乙方负责每月1-5号前通知老人缴纳入住费用,如有逾期不缴者,乙方应及时通知其家属尽快缴纳。 5、乙方应阅读并牢记 [XX老年乐园对护理员的要求] [XX老年乐园奖罚制度]] [XX老年乐园卫生制度] [护理人员岗位职责]和XX老年乐园的其他管理规定 ,严格执行甲方的管理及护理条理并积极提供合理化建议。 6、乙方应及时反映老人的饮食及身体状况,不得拖沓或隐瞒。 7、乙方不得私自收取老人费用和物品。 8、乙方应协助做好老人家属沟通,不得和家属发生冲突。 9、乙方应尽量不离开养老院 ,若离开或因自身原因发生的任何任何意外与院方无关。

  七:其他 本协议一式二份甲乙双方各持一份。

  甲方代表:乙方代表:

  见证方:

  XX老年乐园对护理员的要求

  1、身体健康、无传染性疾病。

  

用工合同 篇6

  甲方:老年公寓

  乙方:

  经甲乙双方协商,同意**给老年公寓用工一事,具体事宜如下:

  一、 按时交接班,早7:30分接班,晚4:30分下班,不经允许不能私自随便找人代替,有事请假,上班期间不能打麻将、下棋、打扑克等一切娱乐活动。

  二、 要保持室内卫生清洁,自己交接班的房间,地面要打扫干净。

  三、 早晨上班一定要检查好各个房间的电褥子、灯等是否关掉,防止火灾隐患。下午要按时给老人送水,要关心老人、爱戴老人,对老人要有耐心、不要顶撞老人,注意老人的一举一动。

  四、 全天要看护好老人,老人出去必须让他们登记,佩戴胸签、交接班时老人的情况要交待清楚。发现情况及时通知家人和公寓领导。

  五、 按时让老人交纳费用,没有及时交费的老人要督促他们的儿女。

  六、 老人之间打仗斗殴,要及时劝解他们、发现问题及时找他们谈心,解决好老人之间的矛盾。

  七、 合同期三年从20xx年 月 日至20xx年 月日; 合同期未满中途不干的,扣除工资半个月。

  八、合同期满另行签约,甲乙双方一定要遵守合同,双方签字生效。

  甲方:老年公寓

  乙方:

  20xx年9月

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