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用工合同

2020-06-30

有关用工合同锦集八篇

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的用工合同8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

有关用工合同锦集八篇

用工合同 篇1

  甲方(聘方):

  乙方(被聘方):

  根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿平等协商的原则,一致同意签订本合同,合同期限美容师合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。

  一、工作时间

  1、甲方聘用全日制工作时间人员,8:30至21:00;

  2、乙方在特殊情况下可向甲方申请,但需要提前向甲方说明,被甲方批准后即可,离开时间不得超过半小时。

  二、考勤制度

  1、乙方每月休息2天,休息需提前两天提出申请。休息时间超过2天需提前1周申请。

  2、乙方需做到不迟到,不早退,迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工,旷工一天扣100元,特殊情况的特殊处理。

  3、乙方全勤(不休息),甲方支付100元全勤奖。

  三、工资制度

  1、甲方包乙方每天两餐及提供食宿。

  2、具体工资发放:乙方底薪200元。业绩超过10000元,底薪 元,活动项目不算。工资第一个月要交押金1000元。

  3、项目提成:基础面部护理3元。精致面部护理5元,局部身体保养5元。全身美体12元,眼护、手护/1元。颈护、脱毛/2元。产品提成 ;家居单品10%,套盒、办卡7%,活动项目按5%。

  4、美容师工作满1年另加100元工资,每增加一年工龄,工资随之递增。

  5、销售及做护理提成第一名可享受整月总营业额的0.5%分红;

  6、每月号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。

  7、乙方对自己顾客的随身物品有负责看管责任,如有丢失则赔偿。

  8、在工作中由于乙方失误令顾客感到不满,视情节轻重扣除10----20元。

  9、卫生不合格扣除5---10元。

  10、甲方安排给乙方的工作,如无故不完成扣除乙方10----15元。

  四、工作要求:

  1、乙方在每日早上8:45前吃完早饭后打扫卫生,包括产品、桌面、墙壁、柜子、门窗、美容推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆,要随时保持干净,服务顾客前的准备工作要提前检查完毕,服务完顾客要随时收拾整洁。

  2、美容师不可随意使用、动用店面物品及公款。

  3、节约用电、用水、美容用品,杜绝铺张浪费;

  4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;

  5、如乙方不原在本店工作需提前一个月申请,如擅自离职的,将扣除所有工资。

  6、在合同期限内,甲方不可无正当理由辞退员工,无特殊原因尽心尽乙方不可随意离职。 本制度如有异议,甲方双方可协商变更,双方签字生效。

  甲方(签字):乙方(签字): 年 月 日 年月 日

用工合同 篇2

  甲方:————

  乙方:————身份证号码 :————

  1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

  2 、本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 、工作任务:

  3.1 甲方安排乙方在 , 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4 、劳动报酬:

  甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬。

  5 劳动纪律:

  5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  6 、协议的终止、变更、续签和解除:

  6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

  6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

  6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

  6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

  6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

  7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

  9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  签订日期:年月 日 签订日期:年 月 日

用工合同 篇3

  甲方(用人单位):_________市新港水利建筑工程有限公司

  乙方(劳 动 者):_________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  期限为:自20xx年10月25日起至本公司所承担的梧桐苑片区防汛应急工程施工完成时(以该工程的竣工验收报告经监理单位批准合格的时间为准)终止。

  二、工作内容和工作地点

  乙方在工程施工过程中协助项目经理处理施工中相关事宜,从事项目副经理的岗位工作。

  乙方的工作地点为**市**经济开发区。

  经双方协商一致,可以变更工作岗位和工作地点。

  三、劳动要求

  1、乙方在甲方工作期间,应自觉遵守国家和本省的各项法律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  2、违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。

  四、劳动报酬

  甲方实行月薪+补贴+奖金的薪资制。薪资约定为:月薪4000元,加班工资按《劳动法》相关规定执行,每月10日为结算日。工程结束后甲方视乙方工作期间表现给予一定的奖金奖励。

  五、解除和终止

  合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

  六、劳动争议处理

  如发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依照《仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁解决。

  七、其他

  甲乙双方约定的其他事项

  1、甲方提供乙方工作所需办公用品、办公场所,乙方有义务正确使用并爱护公司财物。

  2、乙方应协助甲方将乙方所持有的二级水利水电建造师证书(有效期内),于开始工作后尽快变更注册至本公司。

  八、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(签字或盖章)

  乙方(签字或盖章)

用工合同 篇4

  甲 方:

  乙 方:

  由于甲方工程需要聘用乙方从事现场电工工作,经双方协商一致达成如下协议:

  1、甲方安排乙方从事电工工作,乙方需善始善终认真完成,甲乙双方如需解除协议,必须在工程完成或年终时双方协商同意后方可,如因乙方违法或严重违反甲方制度,甲方有权终止协议。

  2、乙方应当遵守甲方各种规章制度和劳动纪律(特别是廉政方面);甲方对乙方违章违纪行为进行批评教育,乙方严重违反甲方制度,甲方将扣发相应价值的工资做为甲方的经济赔偿,试用期不满一个月的不发工资。

  3、乙方要认真执行操作规程,要服务和配合好施工生产,注意保养和维护好电器设施,及时巡回检查维护,认真填写有关资料,配合好安全生产检查,因乙方违犯有关规程操作造成事故,要承担相应的责任和损失,事故严重者按法律程序给予处分和经济处罚。

  4、在施工现场不需用电工作业时,乙方应服从项目部的工作安排,

  5、因个人身体状况突发疾病造成的医疗费用由个人承担。

  6、酒后驾驶造成的经济损失及事故责任自负。

  7、工资:天/180元。(含所有按照国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育、保险费等)。

  8、甲方为乙方按月随集体发放工资。

  9、乙方必须遵守执行甲方的有关管理规定,甲方不得无故克扣乙方工资。

  10、双方必须共同认真遵守不得违约,否则双倍赔偿对方损失。

  11、本协议处签订之日起生效,同时乙方需提供给甲方本人身份证复印件一份,本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方代理人(签字): 电话:

  乙方(签字): 电话:

  年月 日

用工合同 篇5

  甲方:

  乙方:姓 名:_________家庭住址:_________________电话:___________ 根据企业发展需要,甲方同意乙方来甲方参加工作,为明确责任,经双方协商,现签订用工合同如下:

  一、合同期限:

  自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限为____年,根据需要,经双方协商,到期可续订合同。

  二、工作任务:

  甲方安排乙方在 公司中工作,从事服装加工。

  三、劳动条件:

  甲方根据国家和省有关职工劳动安全,劳动保护等规定,为乙方提供必要的工作条件,保证乙方工作安全,如乙方因违章操作,造成安全事故责任自负。

  四、劳动制度:

  1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理,如有违纪现象发生,视情节轻重予以相应经济处罚,直至解除合同。

  2、乙方违章操作,造成经济损失要赔偿。

  五、工资待遇:

  1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资,多劳多得。

  2、在淡季,如因没有订单,甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。

  3、甲方每月底发工资,决不拖到下月发工资,否则公司将按天每位工人工资额的3%o支付给工人,以承担迟发工资的违约金。

  4、在本公司工作过一年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按10元递增。

  六、福利待遇:

  公司包食宿,员工同时享受工厂的其它福利待遇。

  七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方,乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发一个月工资。

  八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效,未尽事宜,双方共同协商解决。

  甲方: 乙方(签字):

  年 月 日

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作内容(需填写)

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

  2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

  3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的';

  4.符合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六) 有下列情况之一,本合同自行终止:

  1.合同期限届满;

  2.合同期内乙方死亡;

  3.乙方按国家规定应征入伍的;

  4.法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其 他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方(盖章) 乙 方(签名)

  年 月 日 年 月 日

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作内容(需填写)

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

  2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

  3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

  4.符合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六)有下列情况之一,本合同自行终止:

  1.合同期限届满;

  2.合同期内乙方死亡;

  3.乙方按国家规定应征入伍的;

  4.法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其 他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方(盖章) 乙 方(签名)

  年 月 日 年 月 日

用工合同 篇6

  甲方(聘用单位):_________________

  法定代表人:_______________________

  乙方(受聘人):___________________

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 20xx年教师聘用合同期限

  1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 20xx年教师聘用合同中乙方的权利

  1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

  2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

  3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第三条 20xx年教师聘用合同中乙方的义务

  1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

  2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。

  3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

  第四条 20xx年教师聘用合同中甲方的权利

  1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。

  2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

  3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

  第五条 20xx年教师聘用合同中甲方的义务

  1.按时支付授课报酬:_______元人民币/课时。(寒暑假:学期结束发放工资,春秋季:每月发放一次工资。)

  2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

  第六条 20xx年教师聘用合同的变更、终止和解除

  1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

  (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,

  (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担___________的违约责任。

  第七条 20xx年教师聘用合同中其它事项规定

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

  甲方(签字):_____________ 乙方(签字):_____________

  盖章: 盖章:

  年月日:

用工合同 篇7

  甲方:

  乙方:

  第一条:

  甲方:

  法人代表(甲方代表):

  经营地址:

  第二条:

  乙方:

  一、砖厂组成人员

  1、砖厂生产厂长:

  2、下料工:

  3、搅拌工:

  4、砖机操作工:

  5、叉车司机:

  6、搬砖工:

  7、养护工:

  8、运输司机:

  9、打包工:

  第三条:劳动报酬

  一、工资发放的形式采取按_____发放办法,发放工资日期为每月的_______日。

  二、砖厂生产工人的劳动报酬

  (一)工资数额

  1、砖厂生产厂长:

  2、下料工:

  3、搅拌工:

  4、砖机操作工:

  5、叉车司机:

  6、搬砖工

  7、养护工

  8、运输司机

  9、打包工

  (二)工资统计时间和方法:工人工资在每月的月底30日(如有31日截止31日)进行本月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。

  (三)工资发放时间和方法:工人工资发放,发放时间于统计后的下月____日。工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。

  第四条:劳动争议处理和其它

  双方因履行本合同发生争议,当事人可以进行协商和调解,协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  甲方(公章)

  法人代表(或甲方代表签字)

  乙方代表(签字)

  证明人(签字)

  签订日期:

用工合同 篇8

  (以下简称甲方)

  盲人保健按摩师(以下简称乙方)

  一、合同期限

  自年 月 日至年 月 日

  试用期:自年 月 日至年 月 日

  二、工作内容

  乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。

  三、劳动条件

  1、甲方负责乙方免费吃砖?配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

  2、安排乙方执行计件工资制。

  注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。

  四、劳动报酬

  1、根据多劳多得原则,实行计件工资。

  2、试用期内每月未做满30个钟,保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟,保底工资800元。(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟)

  3、提成标准:

  全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。

  五、劳动保险

  合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此险转给乙方个人。

  六、劳动纪律

  1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;

  2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。

  七、劳动合同终止、续订

  1、有下列原因之一的,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。

  (1)、在试用期内,被证明不符合录用条件的;

  (2)、在按摩施术过程中,对患者造成人身伤害的;

  (3)、乙方被追究刑事责任的。

  2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月以书面形式通知乙方。

  (1)、乙方的按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的;

  (2)、乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的;

  (3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正常营业。

  3、有下列原因之一,乙方可随时解除劳动合同。

  (1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

  (2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;

  (3)、在试用期内。

  八、违反劳动合同应承担的民事责任

  (1)、甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。

  (2)、乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失捌佰元。

  九、本合同期满,劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  十、本合同一式四份

  市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商解决,一方如有违反或争议,可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。

  甲方:乙方:

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