用工合同

时间:2020-05-20 12:03:07 用工合同 我要投稿

用工合同锦集十篇

  现今社会公众的法律意识不断增强,很多场合都离不了合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编为大家整理的用工合同10篇,希望对大家有所帮助。

用工合同锦集十篇

用工合同 篇1

  xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工,经双方协商,订立合同如下:

  1、双方合同期为三年,从 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中,从 年9 月 1日起至 年 12 月30 日为试用期。

  在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

  劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。

  甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务,履行职责。

  2、乙方工资及福利待遇:

  基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800---1000元],每月依据工作表现和效益情况适当上调。

  乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。

  3、甲方基本权利和义务:

  根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。

  保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

  甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

  甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

  4、乙方基本职责:

  遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

  服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。

  完成甲方指派的工作任务和经济指标。

  保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

  乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

  按甲方的工作要求而加班和出差。

  5、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同:

  1)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

  2)严重失职,对甲方利益造成重大损害的;

  3)乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;

  4)被依法追究刑事责任的。

  5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;

  6、有下列情况之一,甲方不得解除合同:

  乙方因工负伤在规定的医疗期内的;

  乙方无明显过错的

  非乙方因素,[即甲方人为因素]

  7、有下列情况之一,乙方可与甲方解除合同:

  经劳动安全监察部门确认,学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准,严重危害乙方身体健康的;

  甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

  甲方不履行合同或违反法律、法规规定,侵害乙方合法权利的;

  乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

  8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外,甲乙任何一方在解除聘用合同时,须提前一个月通知对方,任何一方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。

  9、双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第五条第1、5、6项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

  10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

  11、乙方在甲方工作期间因工负伤,则由甲方按照有关规定支付其医疗费。

  12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

  13、合同期满一个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效一年。

  14、当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

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  15、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行,未经双方同意,任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份,甲乙双方各存壹份。

  xx中心幼儿园_________(甲方) 受聘者__________(乙方)

  年 月 日 年 月 日

用工合同 篇2

  发包方(简称甲方):

  承包方(简称乙方):

  依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就乙方承包家园二期园区破损路面修复工程施工的有关事项,经协商一致签订本合同,以资共同遵守。

  一、工程概况

  1、工程名称:

  2、见附件)。

  3、承包范围:

  4、承包方式:包工、包料、包工期、包质量。

  二、合同工期

  本工程合同工期自年 月 日止,共计 天。除甲方书面确认可以顺延工期的情况外,其它任何情况均不予顺延工期。前述工期中已包括法定节假日、现场勘查与其他施工方交叉施工、配合施工的等待时间、包括政府的各种规定及临时规定、通告对工期的影响等在内,该等因素不作为延长工期的因素。

  本条款所规定的合同工期,是指合同内的工程通过竣工正式验收合格并交付甲方的时间。

  非约定原因造成工程不能按合同工期履行或竣工的,乙方承担违约责任。

  四、质量标准

  按国家及相关部门市政工程通用质量标准执行,达到合格标准。

  六、材料、设备

  1、本工程乙方包工包料,全部材料乙方采购、供应,并且应按甲方选定标准采购。所有材料设备,乙方应当在材料设备运进现场前向甲方提供采购的材料应有出厂合格证、技术检验报告等品质合格证明、生产厂家的质保承诺等技术资料,并应当按国家、地方规定或甲方的要求进行必要的试验、测试、复检。在使用材料设备前向甲方提供相应的试验、检测、复检报告。否则相应的材料设备不得使用,甲方发现使用的,有权要求乙方更换,无论该材料设备是否质量合格,因此所发生的费用由乙方承担,工期不予顺延。前述甲方的核实、接受相关文件、报告,并不免除乙方对于材料设备质量的保证责任,材料设备的缺陷责任仍由乙方承担。

  2、本工程施工用材料设备由乙方负责运至施工场地卸车并负责保管保护,费用由乙方承担。

  七、合同价款

  1、合同价款:本价款包括材料费、人工费、勘察费、运输费、保险费、利润、税金等乙方完成本合同约定工程经甲方及有关主管部门验收合格,且正式交付甲方之前的全部费用。除本合同另有约定之外,甲方无需另行向乙方支付任何其他款项。

  2、保修金:本合同工程结算值的5%为保修金。保修期为1年,自本工程竣工验收合格且正式交付甲方之日起开始计算,质保期满,如本工程未出现质量问题,甲方于质保期满后30日内一次性无息返还质保金。保修期内甲方在任何时间发现本合同工程有缺陷或出现质量问题,甲方有权要求乙方立即予以修复,乙方必须在甲方通知之日起1-2天内派人员到现场免费修复完毕,并达到甲方满意。否则甲方可自行组织修复或另行委托第三方进行修复,由此产生的一切费用及因此给甲方造成的损失均由乙方承担。

  3、预付款:本工程不设预付款。

  八、计量支付及结算

  1、本工程全部施工完毕,经监理工程师及甲方相关人员验收合格且交付甲方后,由乙方向甲方报送结算报告,双方进行结算,工程结算值经监理工程师及甲方审核无误(最终以甲方审核结果为准)后十五日内,甲方付至工程结算值的95%。

  2、甲方预留本工程质量保修金为结算值的5%。

  3、甲方向乙方支付工程款时,由甲方代扣应由乙方承担的税金。

  4、甲方向乙方支付工程款的同时,乙方应向甲方提供正规等额合法发票,否则甲方有权拒绝支付,且并不因此向乙方承担任何责任。

  九、现场管理

  1、乙方应当保证其具备所承包工程的相应资质。

  2、施工现场的安全保护、防火防盗、消防等工作均由乙方负责。乙方须采取措施使工程免受损坏或受恶劣天气的影响。乙方应当配臵足够的消防器材和采取有效的防范措施,避免工地发生火灾。施工过程中如果发生火灾、水淹、施工人员的人身安全事故均由乙方承担责任,包括事故处理、赔偿甲方或业主的损失、承担逾期竣工的违约责任等。

  3、开工前,乙方须依据有关规定和要求报批所有应由施工单位办理的手续、交纳相关费用。办理排渣、排水、环境卫生污染、粉尘噪音污染等手续及交纳费用或罚款均由乙方负责。

  4、甲方负责提供施工用水、电源接驳位臵,但到具体用水用电作业区的二次接线及独立计量表由乙方自费接驳、安装,所需费用由乙方承担,施工用水、电费由乙方承担。

  5、乙方施工期间应服从甲方管理,做好与其他施工单位配合工作,并做到安全文明施工,出现任何安全责任事故,责任自负。

  6、乙方施工过程中,应满足国家及上海市有关施工噪音、烟尘等规定,不得妨碍业主的的正常生活。

  7、乙方必须保持施工现场的清洁、妥善存放和处臵乙方设备,并每天清除一次残留物、垃圾等。

  8、乙方在撤场前,应当清理好工地、清除并运走所有乙方设备、剩余材料、残物、垃圾,达到能够交付工程直至甲方满意为止,使现场和工程处于清洁和安全的状况。否则,甲方有权委托他人清理,所发生费用由乙方承担,甲方可以从应付给乙方的工程款中扣除。

  十、交工验收

  1、乙方应严格按施工图及有关施工技术规范组织施工,工程完工后及时申报验收,向甲方提交工程竣工报告及完整竣工资料,然后,甲方组织进行验收。

  2、乙方未按规定执行的,甲方有权拒绝验收,因此而造成逾期竣工的,乙方应当承担逾期竣工的责任。甲方如同意验收,并不免除乙方提交相关报告、文件、资料的义务。

  3、工程经甲方及有关部门竣工验收合格符合本合同要求之当日,乙方清理好场地移交甲方。

  4、下列情况均不视为甲方提前使用,乙方仍应当对工程质量承担责任,除非乙方能够证明是甲方或实际使用人造成的质量问题:

  (1)甲方在竣工验收合格前临时使用已完工程的;

  (2)经甲方许可的其他施工单位为施工所必须使用已完工程的;

  (3)无论何方原因造成的延期,在本合同确定的竣工日之后,如工程尚未达到国家规定及合同约定要求时,甲方为履行与他人的买卖合同或租赁合同,减少损失而将工程或其部分交付买方或承租方使用的。

  十一、违约责任

  1、甲方逾期付款的,每逾期一日,按逾期金额同期银行贷款基准利率承担违约金。

  2、乙方不能按合同约定时间开竣工或未及时履行任何一项义务的,每逾期一日,应当承担合同总价款千分之五的违约赔偿金。任何一项逾期达十日,甲方有权解除本合同,乙方应当按本合同总金额的20%向甲方支付违约赔偿金,对因此给甲方造成的损失(包括但不限于甲方应付给第三方的违约金、赔偿金等)均由乙方承担。

  3、工程质量达不到质量标准要求,乙方应承担违约责任。乙方应根据甲方或监理方的指令或要求进行返工、修复,直至符合约定标准,并承担返修费用及逾期违约责任。如经返修两次仍不能达到质量标准,甲方有权解除本合同,乙方应向甲方支付工程总造价20%的违约赔偿金,对因此给甲方造成的损失,乙方应承担赔偿责任。

  4、乙方违反本合同其他任何一项约定义务的,甲方有权限期改正,期满仍未改正的,甲方有权解除本合同,乙方应向甲方支付违约赔偿金人民币万元,对因此给甲方造成的损失,乙方应承担赔偿责任。

  十二、保险

  由乙方负责施工现场的施工安全、施工人员安全,乙方需自行投保施工现场人员人身财产意外伤亡的保险、工程的一切保险及第三者责任险,并承担其费用。如工程施工过程中,发生人身、财产损害,乙方承担由此发生的一切责任及费用,与甲方无关。

  十三、分包和转包

  乙方不得将本合同项下的权利义务转让给任何第三方,乙方不得将本合同项下工程分包或违法转包给任何第三方,乙方违反本条任何一项约定的,甲方有权解除合同,乙方并应当承担工程总造价20%的违约赔偿金。

  十四、其他

  1、本合同未尽事宜,双方协商解决。协商不成的,任何一方可申请仲裁。

  2、本合同经双方代表签字并盖章后生效。本合同一式六份,甲方执四份,乙方执二份。

  甲方:

  法定代理人(签字):

  乙方:

  法定代理人(签字):

  签署日期: 年 月 日

用工合同 篇3

  甲方(用人单位)名称:___________________________

  企 业 类 别:___________________________

  法 定 代 表 人:____________职务___________

  地 址:___________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________年龄:__________

  性别:______________民族:__________

  户籍所在地:________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村

  户口种类:非农业户口( );农业户口( )

  居民身份证号码:_______________________________

  国籍及护照号码:_______________________________

  现 住 址:_______________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条 合同期限

  本合同期限执行下列________款。

  一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

  二、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)。

  终止劳动合同条件约定如下:

  (一):_________________________________________

  (二):_________________________________________

  (三):_________________________________________

  三、以完成一定的工作为期限

  _________________________________________________

  第二条 工作内容

  甲方根据生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

  第三条 劳动报酬

  一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

  二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

  三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  第四条 工作时间和休息休假

  甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

  一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

  二、甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

  三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。

  第五条 社会保险和福利待遇

  一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利;

  二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

  三、保险和福利待遇事项约定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  (四)__________________________________________

  (五)__________________________________________

  第六条 劳动保护和劳动条件

  一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康;

  二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。

  三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

  四、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

  第七条 劳动纪律

  一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

  二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。

  第八条 本合同的变更

  有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容:

  (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

  (二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;

  (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

  第九条 本合同的终止

  有下列情况之一的本合同终止:

  (一)合同期满,不再续订的;

  (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

  (三)乙方死亡的;

  (四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;

  (五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

  第十条 本合同的续订

  本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

  第十一条 本合同的解除

  一、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害的;

  (四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

  (五)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  (七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

  (八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

  三、甲方解除本合同,符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。

  四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  (一)合同期未满,又不符合本条一、二款规定的;

  (二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  (三)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的;

  (四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;

  (五)法律和行政法规规定的其它情形。

  五、乙方解除合同:

  (一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

  (二)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、乙方在试用期内;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;

  4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

  第十二条 终止、解除本合同证明

  终止、解除本劳动合同后,甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

  第十三条 违反本合同的责任

  一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行,应承担违约责任;如属双方违约,根据实际情况,由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下:__________________________________

  二、甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿。

  三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到损害,对方不承担违约责任。

  第十四条 双方约定的其它事项

  一、____________________________________________

  二、____________________________________________

  三、____________________________________________

  四、____________________________________________

  五、____________________________________________

  第十五条 劳动争议处理

  甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  第十六条 其它事项

  一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。

  二、本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

  年 月 日 年 月 日

  经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。

  鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)

  鉴证日期: 年 月 日

用工合同 篇4

  编号:

  甲方(单位)名称:

  乙方(工人)姓名:

  甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款:

  一、 协议期限

  自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满,本

  协议自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续。

  二、 工作任务

  甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工

  作任务,需要变更乙方

  的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续。

  三、劳动时间与劳动报酬

  (一)劳动时间:甲方实行每周

  严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,

  按规定发给加班加点费。

  (二)劳动报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为

  每月 元,标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。

  四、劳动保护、保险福利待遇

  (一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

  (二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤

  害,由乙方自理,甲方不承担任何责任。

  (三)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。

  (四)甲方为乙方提供午餐补助。

  五、劳动纪律

  (一)按时上下班,不得迟到早退。

  (二)爱护单位财产,不无故损坏公物。

  (三)听从指挥,服从调动。

  (四)保质保量完成任务。

  六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

  (一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更协议的相关内容。

  (二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经

  乙方同意,双方重新签订协议。

  (三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议:

  (1)双方一致同意的;

  (2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

  (3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的。

  (四)有下列情形之一的,本协议自行解除:

  (1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

  (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

  (五)乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

  (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

  (3)服务态度恶劣,损害甲方利益的;

  (4)有、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

  (5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人

  身体健康的;

  (2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  (3)人格受到甲方负责人侮辱的;

  (4)甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。

  七、违约责任

  甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

  乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿。

  八、本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力。

  九、本协议自鉴证之日起生效,一式贰 份,甲乙双方各持 壹份,涂改或未经合法授权代签无效。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  年月 日 年 月日

用工合同 篇5

  甲方(用人单位):_______________________________________ 乙方(劳 动 者):_________________________________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  以完成一定工作(任务)为期限:自20xx年04月01日起至林木采伐、搬运、上车工作(任务)完成时终止。

  二、工作内容和工作地点

  用乙方在林木采伐、搬运、上车等工程中,从事林木采伐、搬运、上车岗位工作。

  乙方的工作地点为下寺镇山林中。

  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  三、劳动安全

  1、乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项管理制度,服从管理,积极完成工作。

  2、乙方在工作中必须确保自身安全,不得在林中抽烟、喝酒、使用打火机等。在实施林木采伐、搬运、上车等工作中因个人造成的一切安全事故(火灾、人员伤亡等等),均由乙方自行负责。

  3、违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  四、劳动报酬

  甲方实行计件工资制,按劳分配、多劳多得。计件单价约定为青冈树每吨/100元;松树每吨/110元。每10-15天结算一次工资。

  五、解除和终止

  合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

  六、劳动争议处理

  方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  七、其他

  甲乙双方约定的其他事项

  1、甲方提供伐木所需油锯,乙方有义务保管及保养好油锯,工作完成时需归还甲方堪用的油锯。

  2、因伐木所需汽油、机油费用甲乙双方各承担一半(凭发票)。

  八、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日

用工合同 篇6

  甲方:

  乙方:姓 名:_________家庭住址:_________________电话:___________ 根据企业发展需要,甲方同意乙方来甲方参加工作,为明确责任,经双方协商,现签订用工合同如下:

  一、合同期限:

  自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限为____年,根据需要,经双方协商,到期可续订合同。

  二、工作任务:

  甲方安排乙方在 公司中工作,从事服装加工。

  三、劳动条件:

  甲方根据国家和省有关职工劳动安全,劳动保护等规定,为乙方提供必要的工作条件,保证乙方工作安全,如乙方因违章操作,造成安全事故责任自负。

  四、劳动制度:

  1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理,如有违纪现象发生,视情节轻重予以相应经济处罚,直至解除合同。

  2、乙方违章操作,造成经济损失要赔偿。

  五、工资待遇:

  1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资,多劳多得。

  2、在淡季,如因没有订单,甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。

  3、甲方每月底发工资,决不拖到下月发工资,否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人,以承担迟发工资的违约金。

  4、在本公司工作过一年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按10元递增。

  六、福利待遇:

  公司包食宿,员工同时享受工厂的其它福利待遇。

  七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方,乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发一个月工资。

  八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效,未尽事宜,双方共同协商解决。

  甲方: 乙方(签字):

  年月日

用工合同 篇7

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》的规定,在平等、自愿的原则下,订立本合同。

  第一条 合同期限:

  本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月,乙方未提出不续约,则本合同继续延长年,至 年 月 日止。反之,乙方需提前三个月告知甲方。

  第二条 工作内容:

  甲乙双方根据工作需要,安排任命乙方为工作岗位,为其提供必要的工作条件。合同期间,乙方应遵守甲方的`各项规章制度和劳动纪律,服从分配,积极工作,履行岗位职责,完成本职工作任务。

  第三条 工作报酬:

  1、乙方按照规定完成工作任务,甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作报酬。

  2、乙方正式聘用后,开始享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。

  3、乙方在甲方工作三年后,如条件成熟,可优先考虑其新店入股权。

  第四条 经济补偿:

  1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元,合同期满后退还。

  2、在合同期间,乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管,合同期满后退还。

  3、合同期满后,甲方支付乙方年终奖金元,以示奖励。

  4、乙方经甲方培养成特殊岗位,如提前终止本合同,乙方需要承担违约责任,并不予退还培训金和每月所保管 元的工资。

  第五条 工作纪律:

  1、乙方应该遵守甲方各项规定,规章,服从甲方领导管理和安排。

  2、本合同一式两份,甲乙双方各一份,均具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  签约时间: 年 月 日

用工合同 篇8

  甲方(用工方):

  乙方(劳动方): 性别: 身份证号:

  依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方按照平等、自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订如下劳动合同。

  一、合同期限

  本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作职责及要求:

  1、甲方聘用乙方为__________岗位,工作任务_______________________________。

  2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求,完成规定的数量、质量、指标的作。

  3、如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其进行调岗,工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的,可解除本协议。

  4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。

  三、劳动报酬及保险待遇

  在本劳动合同中用工期限内,甲方以现金的形式,每月应向乙方支付不低于 元(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定,甲方还应向乙方支付不低于 元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币 元。乙方当月的劳动报酬,甲方最迟应在当月末后的五日内支付,遇法定节假日顺延。乙方在甲方上班劳动期间,甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间,如由于甲方原因造成的工伤,按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病,由乙方自行承担责任。

  四、劳动纪律

  乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度,服从甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具体要求如下:

  1、 流水式工作周报,每周六交予负责人;

  2、 如有未完成的工作,制定个人工作安排计划。

  五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

  (一)、甲乙双方在本合同的有效期内,可以遵循平等自愿,协商一致的原则,依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除或终止劳动合同:

  1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;

  2、在工作中,未能履行岗位职责,严重失职,给甲方造成重大损失的;

  3、有连续旷工行为的;

  4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

  (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时提出解除或终止劳动合同:

  1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;

  2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;

  3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

  凡有以上条款情形之一的,无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同,都必须以书面的形式,提前十五天,通知对方。

  六、违约责任

  (一)、甲方的违约责任

  1、在合同期间,甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇,甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;

  2、甲方无故解除劳动合同,除全额支付当月劳动报酬外,应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。

  (二)、乙方的违约责任

  1、在合同期间,乙方未遵守甲方的各项规章制度,在工作中未按规定程序操作,恪尽职守,给甲方造成经济损失的,乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。

  2、未按合同要求认真履行岗位职责,在工作中,未能达到甲方要求的,甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

  3、乙方单方无故解除劳动合同,甲方除不支付当月劳动报酬待遇外,乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。

  七、其它未尽事宜,由甲乙双方共同协商,可签订补充条款,作为此合同附件,具有同等效力。

  本合同一式四份,甲乙双方各一份,人事部门一份,财务部门一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

用工合同 篇9

  甲方:电话:地址:乙方: 年龄:性别:

  联系电话:身份证号: 家庭详细住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规、规章和政策的规定,甲方招收

  乙方为本企业的员工,为维护双方的合法权益,订立本合同。

  一. 合同期限

  合同从 年月日起至 年月日止。

  二. 工作内容

  乙方同意按甲方的工作需要,在 岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

  三. 劳动纪律

  甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策,乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

  四. 要求

  1. 乙方入职前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相关的证件及证明。

  2. 乙方被聘为本企业员工后,甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。

  3. 乙方被聘为本企业员工后,签订《安全合同目标书》并严格执行律己律人。

  五. 合同解除条件

  具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的劳动合同:

  1. 经考核乙方不胜原岗位(工种)的;

  2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度,属于因违纪经辞退、除名以及开除的;

  3. 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的;

  5. 依法追究其刑事责任的;

  六. 劳动报酬

  1. 员工的工资报酬以月薪计算。

  2. 试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后,月工资正常发放。合同期满后,退还风险保证金。

  七. 责任

  1. 甲乙双方任何一方提前终止合同,需提前30天通知对方。

  2. 因乙方原因提出终止合同,甲方将不再退还乙方所有风险保证金。

  3. 若乙方在合同期间内,如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失,甲方有权向乙方索赔,知道追究其法律责任。

  八. 其它

  1. 甲方向乙方提供食宿,以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。

  2. 合同期满后,甲、乙双方经过协商,可以继续签订劳动合同。

  3. 本合同依法订立即具有法律约束力,双方必须严格履行。

  4. 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,涂改或代签无效。

  甲方签字(盖章):

  乙方签字(盖章):

  签订日期:

用工合同 篇10

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。合同期限为半年,自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。

  二、乙方工作内容:

  后勤工作

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理。

  (二)负责支付乙方工资,每月 元(其中含各种保险金费用)。

  (三)后勤人员为临时工, 工资实行包干,按月发放,各项劳动保险均由自己购买,学校不再支付任何保险费用。

  (四)开学红包、端午节、学期末等由甲方支付乙方共计福利300元整。

  四、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

  2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

  3、后勤人员实行聘任制,合同每半年签订一次。

  4、寒暑假不享受工资待遇。

  5、各项保险由自行购买,与甲方无关。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同。

  1、后勤人员对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校照天结算工资。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。

  2.乙方因疾病不能按时上岗。

  3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1.严重违反劳动纪律或我校规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。

  2.旷工时间超过一天的。

  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

  4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。

  5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

  (三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (四) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的。

  2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

  (五) 有下列情况之一,本合同自行终止:

  1.合同期限届满。

  2.法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决。

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章)

  乙方(签名)

  年 月 日

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