聘用合同

时间:2021-05-10 20:42:44 聘用合同 我要投稿

【推荐】聘用合同模板汇总八篇

  在人们愈发重视契约的社会中,合同的使用频率呈上升趋势,它可以保护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编收集整理的聘用合同8篇,欢迎大家分享。

【推荐】聘用合同模板汇总八篇

聘用合同 篇1

  甲方名称:__________ _ _____

  法定代表人:__________ __

  注册地址: ______ ______ ______

  联系电话: ______ _____ _

  乙方姓名(受聘人员 ):______ ________

  身份证号码:____________________ _____ ______

  户籍地址: ______ ______

  通讯地址: ______ ______ _____

  联系电话:___________________

  紧密联系人: ______

  紧密人电话: ______ _____

  依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规,经双方友好协商,现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜,达成如下协议,以兹共同遵守遵行。

  一、合同期限

  第一条 本合同有效期限为 年,自20xx年 月 日至 年 月 日。

  其中试用期(或考察期)为 月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  第二条 考察期内或聘用期前6个月,有下列情形之一的,视为不符合录用条件:

  1、伪造学历、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的;

  2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的;

  3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的;

  4、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的。

  二、工作报酬及奖励

  第三条 甲方付给园长工资为 元/月,岗位补贴 元/月

  第四条 乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

  第五条 奖励

  1、学期考评,幼儿园招生达到幼儿园预定目标,不出安全事故,办园规范,每年年终甲方奖励乙方 元;

  2、每年末,幼儿园圆满完成年度各项计划指标,利润指标超额完成 %时,年终甲方奖励乙方 元。

  三、岗位级工作内容

  第六条 甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。乙方应胜任本职工作,达到甲方的要求。

  第七条 乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作,主要工作内容主要包括:

  1、全园的安全工作;

  2、招生宣传工作;

  3、日常保教工作;

  4、重大活动的组织;

  5、教师的招聘和考评工作;

  6、幼儿园负责人安排的其他工作;

  7、乙方作为园长应当履行的其职责。

  四、声明与承诺

  第八条 乙方特此声明及保证:本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合同或协议,亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权。并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失。

  第九条 因乙方故意或严重的工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时,乙方应对其过错行为负责。

  五、劳动纪律

  第十条 甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律:

  1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

  2、私下将生源介绍到其他单位的。

  3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

  4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

  5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的 。

  6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

  六、双方的权利和义务

  第十一条 乙方的权利

  1、有权享受国家和甲方规定的劳动保护、薪酬、保险、福利待遇。

  2、在合同期间乙方享有获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  3、合同期内,在不影响甲方正常工作的前提下,乙方享有休假或外出考察的权利。

  3、乙方将会享受甲方现有的、或不时制定的各项福利政策。

  第十二条 甲方的义务

  1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重乙方的人格地位,创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。

  2、甲方应当按时向乙方支付报酬,并为其创造和提供再教育和培训的机会。

  七、工作时间和休假

  第十三条 为了保障甲方良好运营,乙方在每周工作日应不少于4日在甲方工作。乙方的工作时间,应以能够不时的妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准(特殊情况除外)。

  第十四条 乙方按照国家有关规定和甲方规定休假。

  八、聘用合同的解除

  第十五条 乙方有下列情形之一,甲方可解除本合同:

  1、本合同第五条规定的情形之一的;

  2、严重违反甲方规章制度的,或不服从甲方管理及工作调动安排的。

  3、弄虚作假、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成影响或重大损害的;

  4、其他给甲方造成严重的恶劣后果及法律、法规规定的其他情形。

  第十六条 乙方提出解除本合同时,应当提前30日(考察期内,需提前15日)书面通知甲方。

  第十七条 劳动合同解除或终止时,乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接。

  九、保密及竞业限制

  第十八条 乙方在受聘期间内及终止受聘后三年以内,有义务就其所知的、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方。

  第十九条 在受聘期间,未经甲方同意,乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用。

  十、其 他

  第二十条 本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

  第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

  第二十二条本合同自甲方和乙方签署后生效;本合同一式叁份,甲方执贰份,乙方执一份。

  本合同于20xx 年 月 日在 签署。

  甲方:乙方:

  身份证号:

  (印章)

  法定代表人/授权代表:签字:

聘用合同 篇2

  同志系我单位员工:

  性别 :

  身份证号 :

  年 月参加工作: 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  1、劳动合同期满;

  2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

  3、劳动者死亡或者失踪;

  4、用人单位破产;

  5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

  6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。

聘用合同 篇3

  受聘人乙方: 性别:

  身份证号码:① ②

  ③

  手机:① ②

  ③

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  乙方确认在签订本合同时,已获知甲方的基本情况,充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

  乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容,并承诺遵守本合同所列条款。

  一、工作岗位和工作 甲方根据工作需要,聘用乙方在护理部门,从事护理工作;

  二、合同期限

  甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期满后,双方协商制定合同章程,达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致,确定终止合作。

  三、工资待遇

  1、乙方每月工资构成:基本工资+病历费:

  ①基本工资为:3000元(三人合计/月)

  ②病历费(10元/份病历,当每月病历费不足1000元时由甲方补齐,如果超过1000元时,甲方将作为奖金发给乙方。)

  ③备注:

  2、乙方在上班期间,医院规定享有工作餐,其他生活开支由乙方自理。

  三、工作时间

  根据医院规定执行工作作息统一时间,手机24小时开机。(上班时间:8:00---21:00)

  四、双方权利与义务

  1、乙方根据甲方工作需要,服从甲方人员管理、调动;

  2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;

  3、乙方应遵守医院各项规章制度,保守医院秘密,严守商业机密,若有违反甲方有权依法追究责任;

  4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失,应当依法承担相应责任;如果没有违反操作,造成的经济损失一律由甲方自己负责。

  5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务,爱护甲方的财产;

  6、甲方如无正当理由,不得违反合同规定单方面辞退乙方,否则给予相应经济补偿。

  五、合同变更、终止、解除

  1、乙方在职期间被证明不符合录用;

  2、乙方严重违反用人单位规章制度;

  3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  六、违约事项

  任何一方都无权自动解除本合同,如有特殊原因,须经过双方协商确定。

  七、其他事项

  1、合同未尽事宜或条款(或根据实际情况不同)以双方协商后的补充合同进行完善,补充合同同样有效;

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

  3、本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方:(燎家山社区医院盖章:) 乙 方:

  签字: 身份证号码:

  年 月 日年月 日

聘用合同 篇4

  聘用单位(以下简称甲方):

  具体部门:

  电话:

  受聘人(以下简称乙方):

  身份证号码:

  联系电话:

  受聘岗位:医生()护士()技师()其他()

  受聘人的担保人(以下简称丙方):

  身份证号码:

  兹有聘用单位(甲方):

  决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月

  经甲乙双方认可协商后可续签合同。

  二、**待遇与奖惩

  1、试用期月**为:医生元、护士元、技师元、其他元。

  2、正式聘用期月**为:医生元、护士元、技师元、其他元。

  3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月**扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

  4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

  5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。

  6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

  7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

  三、甲方的权力与义务:

  1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。

  2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

  3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

  4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。

  5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。

  四、乙方的权力与义务:

  1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应**等报酬,但保证金不再退还。

  2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。

  3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

  4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月**奖金及全部保证金等均扣除。

  5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

  6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

  7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

  8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。

  五、违约责任:

  此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

  六、合同生效与终止:

  1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

  2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

  七、合同签署与争议:份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可,(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

  2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

  甲方负责人(签章):年月日

  具体应聘部门负责人:年月日

  乙方(签):年月日

  丙方(签):年月日

聘用合同 篇5

  甲 方:____________________________________

  乙 方:____________________________________

  性 别:________________年龄:____________

  居民身份证号码:________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为活期合同。

  本合同生效日期 年 月 日,其中试用期3个月。

  二、工作内容

  第一条 乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方安排的工作。

  第二条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第三条 乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失,照价赔偿。

  第四条 乙方每月工资1200元。品牌衣物卖出一件提成10元,非品牌衣物卖出一件提成5元。工作时间早10点至晚8点。每月有2天休息时间。

  第五条 甲方每月5号发放乙方上月工资

  第六条 如乙方辞职,需提前10天向甲方提出申请。

  第七条 此协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

聘用合同 篇6

  经甲、乙双方协商一致,同意于___年__月__日续签___年__月__日双方签订的聘用合同(合同编号:)。原聘用合同书内容如与《事业单位人事管理条例》不一致的,按《事业单位人事管理条例》执行,其他内容不变。续签合同期限从___年__月__日至___年___月___日止。

  甲、乙双方补充约定如下事项:

  1、甲方聘用乙方在(管理、专业技术、工勤)岗位工作,岗位名称 ,岗位等级 级,岗位聘期自 年 月日起至年 月日止。

  2、_____________________________________________________

  3、_____________________________________________________

  甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

  法定代表人或

  委托代理人(签字盖章)

  年 月 日 年 月 日

  聘用合同填表说明

  1、甲方为被聘用人员人事关系所在事业单位,乙方为被聘用人员;

  2、聘期三年,续聘起止日期务必连续,如:上一聘期20xx年6月30日止,则续聘起止日期为20xx年7月1日起至20xx年6月30日止;

  3、约定事项第一条的岗位名称中,管理岗位的`填写从事的具体管理岗位等,如县市容环境卫生处副主任、普通管理岗位等;专业技术岗位的填写所聘任的专业技术岗位,如小学高级教师、会计师、主治医师等;工勤岗位的填写从事的具体工勤岗位,如仓库保管工、汽车驾驶员等。存在兼职情形的按发放工资所对应的岗位填写。填写的具体岗位均应由组织人力资源社会保障部门认定的岗位为准,如:某同志未经组织人力资源社会保障部门批准由主管部门自行任命XX职务,现从事管理岗位,则应按普通管理岗位填写;

  3、A4纸正反面打印,一式三份。

聘用合同 篇7

  甲方:____________________

  地址:

  乙方:____________________ (身份证号: ) 地址:

  因甲方工作需要,需聘请乙方做会计,乙方愿意受聘。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方协商同意签订本合同,以便共同遵守。

  一、聘用期限和工作方式:

  1、 聘用期:从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满,双方可以办理续签事宜。

  2、 乙方工作方式为专职会计,需要在甲方办公场地坐班。

  二、报酬:甲方每月付给乙方报酬______________元,在每月财务报表完成后支付。

  三、甲方的权利和义务

  1.为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务;

  2.监督检查乙方工作情况;

  3.使乙方及时获取劳动报酬;

  4.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

  四、乙方的权利和义务

  1.依法履行会计职务;

  2.获取劳动报酬;

  3.对______________(单位)的管理工作提出建议;

  4.遵守______________(单位)的各项规章制度,接受______________(单位)的领导和监督,服从工作安排;

  5.在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于

  ______________(单位)声誉的活动,严禁泄漏______________的秘密和有关财务数据;

  6.自行承担人身安全责任。

  五、其它

  1.双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前三个月告知对方);

  2.因其他原因不宜继续履行职务时。

  3.因国家政策或上级政策发生变化时。

  4.合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。

  六、本合同一式二份,甲乙双方各持一份。

  七、本合同自双方签字之日起生效。

  八、如有未尽事宜,双方可以协商解决。

  甲方(盖章):_____________________

  法定代表人(签字):__________________

  签订日期:___________年_______月_______日

  乙方(签字):_____________________

(身份证号:________________________________)

签订日期:___________年_______月_______日

聘用合同 篇8

  甲方:

  地址:

  法人(负责人):

  乙方(劳动者):____________性别:_____ 居民身份证号码:________ _____ 户口所在地址:____ _____ _ ____ 常住地址:____ _

  为确立双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商,签订本合同。

  一、聘用合同期限

  (一)本合同有效期年, 自 年月日起至 年月日止。 其中试用期从 年月日起至 年月日止。

  二、工作内容

  甲方根据需要安排乙方从事 校长 工作。乙方应胜任本职工作,并提高校长执业技能,完成工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

  四、工作报酬及内容

  (一)甲方付给校长工资为 元/月,岗位补贴 元/月,如在招生、对外销售等方面有特殊贡献,根据实际情况甲方给予一定金额的奖励,具体奖励办法由双方另行协商。

  (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

  (三)工作内容:1、全校的安全工作,2、招生宣传工作,3、日常保教工作,4、重大活动的组织,5、教师的考评工作,6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后,进行解聘。

  (四)工作考评:1、学期考评,学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标,不出安全事故,办校规范,记录完整。

  五、劳动纪律

  甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。

  1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

  2、私下将生源介绍到其他单位的。

  3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。

  4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方学生

  造成侵害的。

  5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的 。

  6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

  六、聘用合同的变更、续订和终止

  甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容;聘用合同期满或聘用合同终止条件出现,聘用合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订聘用合同。

  七、聘用合同的解除

  (一)经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同;

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;

  4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

  (三)有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但是应当提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事校长工作。

  2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原聘用合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。

  (五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除聘用合同;

  1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。

  (六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除聘用合同:

  1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

  2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。

  八、违背聘用合同的义务

  甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金元,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离校的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

  九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。

  十、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

  十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  法人(签字):

  年月日

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