医院劳务合同

时间:2020-09-26 20:00:21 劳务合同 我要投稿

医院劳务合同

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医院劳务合同

  甲方(雇主):

  代表:

  地址:

  电话:

  邮箱:

  乙方(雇员):

  身份证号码:

  住址:

  电话:

  根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  一、合同有效期

  合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。

  二、工作内容

  甲方聘用乙方在医院______岗位从事______工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的.专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

  三、甲方责任

  1、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

  2、按时支付乙方劳动报酬和福利奖金。

  3、为乙方提供诊室,诊疗器具等辅助材料。

  四、乙方责任

  1、根据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动。

  2、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

  3、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。

  4、不得私自收取病人礼物或红包等物品。

  五、劳务报酬

  1、聘用期间基本工资为______元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第一年岗位津贴为______元/月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

  2、每月工资于_______日汇入乙方账号,乙方账号为:____________________。

  六、社会保险

  甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

  七、合同续订、变更、解除及其他

  1、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  2、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。

  (2)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。

  (3)违法乱纪,被依法追究刑事责任的。

  4、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关账务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

  5、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。但应提前______天以书面形式通知甲方。

  6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

  7、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效。

  八、违约责任

  1、若一方发生违约行为,守约方可自行决定终止本协议,并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。

  2、如任何一方不履行本协议,违约一方应当向对方支付______元的惩罚性违约金,并应赔偿对方的经济损失。

  九、争议解决

  因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向______方所在地有管辖权的法院诉讼。

  十、附则

  1、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。

  2、本合同一式______份,甲乙双方各持______份,经双方签字后生效。

  甲方(盖章):

  代表(签字):

  _______年_______月_______日

  乙方(签字):

  _______年_______月_______日

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