农民工标准劳动合同

时间:2020-06-19 12:00:51 劳动合同 我要投稿

农民工标准劳动合同(精选3篇)

  随着法律观念的日渐普及,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的农民工标准劳动合同(精选3篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

农民工标准劳动合同(精选3篇)

  农民工标准劳动合同1

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取无固定期限。

  二、劳动保护和劳动条件

  1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

  2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品,如工作服、安全帽、反光背心、安全带等。乙方必须保管好,如有中途退场甲方应扣除乙方劳保费,工作半年者免扣。

  3、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  三、工资待遇

  1、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

  2、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

  3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

  4、甲乙双方对工资支付的其他约定:技术工每天100-140元不等,技术工经甲方试用考核,如发现技术水平达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承担。乙方工作时间休息必须经甲方同意或有请假条批准,注:中途退场或工作时间休息未经过甲方同意,甲方可给予乙方处罚并扣除伙食费每天按10元标准。

  5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

  四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

  1、乙方必须服从甲方的管理,应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程,做好安全防护工作,如有违反甲方则根据实际情况给予经济处罚。

  2、在施工现场必须配带相应安全防护用品,服从现场安全员及现场工长的管理。如果不服从或与管理人员发生冲突,从而导致被清场或发生安全事故,责任全部由乙方自行承担与甲方无关。乙方在职期间需与工友和睦相处,禁止与任何人发生任何冲突。如有意见可向现场工长或指定负责人反应,由现场工长或负责人进行协调解决。如不能解决再向甲方的负责人反映。

  3、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

  (一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (二)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (三)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

  (一)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

  (二)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (三)被劳动教养或被追究刑事责任的;

  (四)不服从甲方正当工作安排的;

  (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

  5、如果甲方工作量不多,可随时解除合同。

  6、乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,不得擅自离职。若乙方在甲方不知情的情况下自行离职则按违约处理,甲方拥有对违规者进行辞退的权利并以500元处罚,

  7、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。

  五、经济补偿和法律责任

  1、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

  2、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  六、劳动争议处理及其它

  1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。

  3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  农民工标准劳动合同2

  甲方 性质 地址

  乙方 性别 出生 年 月; 现住址 身份证号码

  为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致的'基础上。订立本合同。

  第一条:劳动合同期限

  本合同期限类型为 期限,自 年月 日起,至 止。

  第二条:工作内容

  1、甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为

  2、甲方根据工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。

  第三条劳动保护和劳动条件

  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

  3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

  5、团方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

  第四条:工作时间和休息、休假

  1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利,每周至少保证乙方休息一天。

  3、在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。

  第五条:劳动报酬

  1、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人,每月至少支付一次,也可委托银行发放。

  2、甲方支付工资报酬的支付周期为 ,支付时间为 支付标准为。

  3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

  4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应按国家有关规定支付乙方加班工资,加班工资计算基数为 。

  5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

  第六条:保险福利

  1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定,参加 保险,甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后,甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

  2、乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

  第七条:劳动纪律

  1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

  2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。

  第八条:劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

  第九条:双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)

  第十条:违约责任

  甲方有下列情形之一,给乙方造成损害、除如数支付损失数额外,还应加付25%的赔偿费用。

  (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

  (2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

  (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

  (4)解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的;

  (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

  第十一条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人或委托 签订时间:

  代理人(签章) 年 月 日

  鉴证机关(盖章) 鉴证人:(签章)

  鉴证时间 年 月 日

  农民工标准劳动合同3

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人(主要负责人):

  注册地址:

  经营地址:

  社会保险登记证号:

  联系电话:

  乙方(劳动者)姓 名:

  居民身份证号码:

  家庭地址:

  现居住地址:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  第一条:本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自 年 月 日起至 止。其中,试用期(有/无),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条:甲方安排乙方从事的工作内容为 ,工作地点为 。

  乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

  第三条:甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时),其中实行综合计算工时或不定时工作制要经过劳动保障部门批准。

  第四条:甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为 。其中,试用期期间的工资标准为 。

  第五条:甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

  第六条:甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。

  乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,有关待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。

  第七条:甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

  第八条:甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  第九条:双方约定的其他事项:

  _______________________________________________

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  第十条:本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)

  法定代表人(主要负责人)

  或者委托代理人签字

  签字日期: 年 月 日

  乙方(签字)

  签字日期: 年 月 日

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