雇佣合同

时间:2020-04-13 20:01:58 雇佣合同 我要投稿

精选雇佣合同四篇

  在现在社会,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同后则有法可依,有据可寻。还在为写合同苦恼吗?其实写合同并没有想象中那么难,下面是关于雇佣合同4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

精选雇佣合同四篇

雇佣合同 篇1

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  为拓展美容事业,增加就业门路。根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经双方协商,达成以下聘用协议:

  一、合同期限

  本合同有效期为年,即自年月日起,至年月日止,试用期为 ,即年月 日起,至年月日止。

  二、乙方职责与待遇

  (一)职责

  1、甲方据工作需要,安排乙方从事工作,乙方必须按甲方要求保质量地完成工作;

  2、乙方必须无条件地遵纪守法,执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训,服从领导安排完成具体任务。如有异议,只能直接向部门负责人或本公司领导反映,不得随意宣扬。同事之间团结共时,礼貌待人,不得挑拨离间,闲话他人,讽刺打击,出口伤人。

  3、严格按照工作和技术规程进行操作,并能灵活应用;

  1、好学上进,不断提高服务质量,严格按照公司《管理制度》的规定,礼貌待客。

  2、爱店如家,时刻维护公司形象,爱护店内一切设施、财物等。

  (二)甲方责任

  1、为保障乙方工作的顺利进行,甲方为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器;

  2、甲方会对乙方进行法纪、规章制度,职业道德和专业技术的培训,以不断提高乙方思想素质和业务技能;

  3、甲方如需派乙方前往公司学习,甲方为其支付学费,车旅费

  (三)合同的执行、变更、解除和终止

  1、为确保乙方完全履行合同义务,乙方必须一次性向甲方缴纳培训期间消耗产品费用,以后正常工作产生业绩额补贴每月元。

  2、甲方因经营情况发生变化,经甲方双方协商可以变更劳动合同的相关内容;

  3、下列情况,甲方可解除合同:

  ① 乙方在试用期,甲方发现其不符合录用条件的;

  ② 按国家法律,法规规定及甲方管理制度,乙方应被辞退;

  ③ 乙方患病或受伤,医伤期满后,不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时;

  ④ 甲方歇业,停业期间或宣告解散。

  4、下列情况,乙方可以解除合同:

  ① 甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬;

  ② 甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则,侵害乙方合法权益。

  2、若乙方需接受劳教以及刑事处分,劳动合同自行解除;

  3、任何一方解除合同,必须提前三十日通知对方;

  4、合同期满,终止执行。是否续签,应提前三十天通知对方。如不终止执行又不履行续签手续,视为续签手续,视为续签同一合同期限。

  ( 四 )违约责任

  本合同一经签订,双方均应自觉、积极,完全履行相应的义务。如一方违约,该方除须依法承担相应的法律责任外,无过错方有权终止合同的履行。

  ( 五 )劳动争议的处理

  本合同尚有未尽事宜,可经双方协商解决,补充协议与本合同具有同等法律效力,如发生争议协商解决,但未能达成一致,均可直接向当地法院提起诉讼。

  二、本合同一式两份,双方各执一份,签字生效。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

雇佣合同 篇2

  合同编号:_____年_______字______号_______

  签订日期:_________年________月______日

  甲方:_________________________有限公司

  乙方:_________________________________

  性别:_________________________________

  居民身份证号码:_______________________

  出生日期:___________年______月______日

  在甲方工作起始时间:_____年____月____日

  家庭住址:_____________________________

  邮政编码:_____________________________

  鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

  一、合同期限

  第一条 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。

  如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

  二、甲、乙双方的义务和责任

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

  第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

  第四条 乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

  第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

  第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

  第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

  第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。

  第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

  三、劳务报酬

  第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

  乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。

  甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

  甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

  四、合同的终止与解除

  第十一条 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的.;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的。

  五、双方约定的其他内容

  第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

  (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

  (三) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

  (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

  (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

  (六) 本合同到解除日期时,乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

  第十五条 本合同的附件如下:

  附件一 《保密协议》;

  附件二 《岗位职责书》;

  附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

  第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):____________

  法人或委托代理人

  签字或盖章:______________

  乙方(签字):____________

  签订日期:________________

雇佣合同 篇3

  甲方(用人单位): 乙方:

  名称: 姓名: 法定代表人(主要负责人):身份证号码:

  通讯地址: 通讯地址:联系电话: 联系电话:

  鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款:

  一、双方约定本协议期限:

  1、固定期限:自年 月 日起,至年 月 日止。

  二、工作要求:

  1、甲方聘用乙方从事工作内容为

  2、在该工作范围内乙方应服从工作需要,并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。

  3、乙方应按岗位职责和规范要求,按甲方要求完成工作任务。

  4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。

  三、劳动保护和工作条件

  1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按公司有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品。

  2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。

  四、工作报酬待遇:

  1、甲方按照乙方提供工作完成情况,确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退 休人员,甲方将不承担其社会保险费用。

  具体支付标准如下:乙方薪酬为税后 元/月,薪酬已包含乙方全部待遇。

  2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。

  五、发生下列情形之一,本协议终止:

  1、本协议期满的。

  2、双方就解除本协议协商一致的。

  3、乙方严重违反工作(劳动)纪律或者甲方规章制度的,甲方有权单方面即使终止本协议。

  六、甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前1个月书面通知另一方。

  七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

  八、乙方同意医疗及相关费用自理。

  九、依据本协议第六条单方面解除本协议,应向对方支付违约金 元,甲方可在乙方工资内直接扣除。

  十、合同到期后处理办法:

  1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议;

  2、甲方不同意续签,无论乙方是否同意续签,甲方无需支付经济补偿金或 任何其他费用。

  十一、乙方在签订合同时,应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件以证明其已年满退休年龄,如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄错误的,甲方仅按本协议对乙方承担责任,且乙方需承担违约金元。 十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系,乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇,甲方仅按《民法通则》等民事法律法规对乙方承担责任。

  十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请公司所在地人民法院管辖。

  十四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

雇佣合同 篇4

  甲 方 ( 雇佣方 ): 乙 方 ( 受雇方 ):

  名 称: 姓 名:住 所: 身份证(护照)号码:法定代表人(主要负责人):性 别:联系人: 住 址:联系电话: 联系电话:

  甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜,经协商一致,签订本合同,共同遵守本合同所列条款:

  一、合 同 期 限

  第一条 合同期从年月日起至年月日止; 试用期限从 年 月 日起至年 月 日止(试用期包括在合同期内);

  如双方需要,可在合同期满前协商续签雇佣合同。

  二、甲、乙双方的义务和责任

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担______________________岗位(工种)工作。

  第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

  第四条 乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

  第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

  第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

  第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

  三、劳务报酬

  第八条 甲方每月____日前支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月(或____/日);

  乙方在试用期间的劳务报酬为 _____________________________。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定: 1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为 元/小时;2、 ; 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款;3、双方约定的其他情况;4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。

  四、合同的终止与解除

  第九条 合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关离职手续。

  第十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的。

  五、双方约定的其他内容

  第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  1、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整;本合同适应国家其它民事法律法规规定调整;

  2、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方,无需给予乙方任何经济补偿;

  3、乙方已到法定退休年龄,不能购买国家规定的社会保险,甲方不为乙方购买任何保险,乙方清楚并同意;

  4、乙方保证所填报的个人资料为真实资料,如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者,甲方有权辞退乙方;

  5、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息,否则,由此造成的所有损失由乙方负责赔偿;

  6、乙方承诺:自签订本合同前,乙方已阅读过甲方《员工手册》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反,甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退,甲方无需给予任何补偿;

  7、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排;

  8、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同;

  9、本合同解除或终止时,乙方应积极配合办理离职移交手续,在未移交完毕前, 甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

  第十三条 本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)乙方:(签名)

  法定代表人:

  (主要负责人) 年 月 日年 月 日

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